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影歌

命里有时终须有，命里无时莫强求

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影歌回答了问题20-07-08

提交离职后老板加薪挽留，应该留下吗？

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首先你为什么要走是因为薪资不满意还是因为对公司制度不满意如果是因为薪资那就留下如果是因为制度而你又已经物色好了更合适的环境该走就走要想清楚你要的是什么是钱还是环境

创建于: 20-07-08

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影歌回答了问题20-06-28

#银行及金融服务#刚找到工作，面试的时候公司领导光问我问题没说薪资待遇，入职快一个星期了没分配具体的工作，只让打杂！

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薪资待遇这种东西公司主动提是对你有兴趣没提基本就是对你兴趣不大你还不主动提那就是不明智了。。

创建于: 20-06-28

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影歌回答了问题19-09-10

#工作后才明白的道理#管理型人才与业务型人才有什么区别？

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业务型人才能让公司活下去管理型人才能让公司走的更远。

创建于: 19-09-10

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影歌回答了问题19-09-03

#有话职说#为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？

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影歌回答了问题19-09-03

#有话职说#为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？

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608

任何企业任何老板更想前进而不是防守因为被动就是挨打。提拔老员工对公司的提升空间是有限的招新人一股新鲜血液对公司未来是更有利的当然新人也不一定就一定对公司提升很大但是同样作为老员工的你真的对公司作用很大的话不会面临这样的问题的不提...全文

创建于: 19-09-03

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影歌回答了问题19-08-30

#职场聚焦#跟老板去酒店吃饭，自己吃司机餐的话应该怎么点，点多少钱合适

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要看参加什么场合谁付账去哪吃如果领导是去赴宴对方有求于领导那可以点的随意些别太过分都可以如果是领导朋友聚会那就以吃饱为主但也不必太过节俭如果是领导张罗的有口饭吃就可以了要以服务为主不吃都可以回头自己再找时间吃点时刻记得...全文

创建于: 19-08-30

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影歌回答了问题19-08-30

#职场压力#为什么在职场做到顶层的管理者，大部分都是男性？

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男人更理性更有目的性自古以来的传统观念也更利于男上位

创建于: 19-08-30

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影歌回答了问题19-08-30

#职场压力#想辞职，怎样委婉表达

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是因为什么想辞职呢？薪资少？压力大？工作环境不适应？也不知道你为什么想要委婉表达？怕得罪人？还是怕影响以后得择业？不管是什么原因什么顾及先把问题说出来矛盾大部分都是因为沟通不到位你这问题给人感觉就是性格的懦弱要自信不然换了地方也可能会...全文

创建于: 19-08-30

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影歌回答了问题19-08-29

#职场聚焦#在职业选择上，成长和收入，你更倾向哪一个？

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成长是可以增加收入的渠道之一，我选择收入。收入了才有更多学习成长的机会，我选择收入。停滞不前是收入提高的最大障碍，我选择收入。活着，才有机会成长，我选择收入！选了8年的成长，如果可以回头，我选择收入！

创建于: 19-08-29

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影歌回答了问题19-08-29

#说说你的职场烦恼#该用什么心态，去面对不喜欢的工作?

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搞清楚自己真正需要的是什么需要钱那就别在意做什么能赚到钱才是目的想要实现自己价值那就找觉得能让自己施展的平台

创建于: 19-08-29

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