没有新消息
更多内容
你无可取代
0
关注
粉丝
回答获4030人阅读、29人点赞,职场影响力2
#求职干货分享圈#找工作你更倾向于骑驴找马,还是裸辞后再就业?
骑驴找马 先解决温饱,再奔小康!
3赞
0踩
0评论
写回答
我想问一个单位比较正式给钱少,距离家远。一个单位不太正式工资相对高,距离家近。我该如何选择!
如果能干十年以上还没倒闭,还是去不正式的吧!
5赞
1评论
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平 前景好,只能说行业是朝阳产业,有前途。但是再好的前途也需要一个强有力的领导、政策支持、正确决策等多种因素。一个只会画大饼的老板,是无法留住高级人才的。只有薪酬给到位了,才能聘用高级人才解决高级问题。毕竟得先生存才能求发展。
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该! 这是老板的缓兵之计。他肯定给你安排助手或是同事在帮你。实则是把你的资源对接一下,把你的本领学会了,学会以后用不着你,立马就踢了你。
4赞
你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
我不会 找个附近的房子不好吗?
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同末位淘汰制是违法的,多学学法吧!
#公司劝退#做外贸跟单工作,能力一般,最近犯了错误,老板要我调剂到采购部 让我考虑下个周过去,变相的辞退吗
这是老板给你的一个机会,要是想辞退你,直接就辞退了!变相无非两种可能,一种是考察,一种是变相逼你辞职。不管哪种,如果干的好他就没理由辞退你,即便到劳动部门仲裁,他也不能说你不胜任,但是你不好好干,他就能以你不胜任为由辞退你。所以说好好干才有机会翻身。...全文
1赞
1踩
该不该离职?
按照计时算下来第二个跟第一个给的钱差不多。主要还看个人选择和阴性福利吧?比如公司文化,孩子上学方便、有免费停车位、交通方便、升迁速度、进步空间、能否结交更多更高的朋友圈等,是否会被新公司排挤。
2赞
#求职帮计划#面试时应该实话实说,还是尽可能取悦面试官?
具体问题具体分析,得看公司想录取什么样的人才,有些要求实话实说,有些需要圆滑、八面玲珑,分工不同、职位不同需求不同。最好以公司录取目的为导向。
专业学国际贸易,想从事文员,行政类的工作适合么?
国际贸易其实跟行政工作有很多共同之处,其实不管是国际贸易还是行政类工作,主要还是跟人打交道,只不过一个对外一个对内。只要能学以致用就会触类旁通,做生意和做行政其实主要都是做人。勤奋好学、爱思考、敢担当、有底线的人,到哪都受欢迎。