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桃之夭夭
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团队奇葩领导，每天上班比上坟还痛苦，该怎么办？
辞职走人 如果留下来，只会耽误自己，还不如辞职后，调整心态，一边学点东西一边找工作，当新工作机会来临时，既学到了新知识，又有好的平静的心态去迎接新的工作。不然，想骑驴找马，还想学知识，太难了（因为心不静）。 当然这个也是分情况，如果你没有太大经济压力...全文
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#销售顾问#本人担任某
我觉得分两个方面，一个是你领导，一个是你自己。如果是领导在专业和管理上有一方面有能力，他的人品正，你可以跟他聊一下，看一下情况，再做决定。如果两者均不具备，虽然人正，可以化解矛盾，交个朋友，好聚好散。如果两者均不具备，人也不正，就不要耽误自己了。在上...全文
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#职场聚焦#场景:一个37岁中年高级管理者抱着离职物品走出已服务10年的公司，如果是你……接下来做什么？
先休整一下，如果经济条件许可，可以带上家人一起出去转转（也可以自己出去转转，视情况而定），然后对这10年的道路总结（也许在外面的时间就总结了），再出计划（创业也好继续找工作也罢），然后努力！加油！如果条件不许可，可以多陪陪家人，再然后再同上。
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