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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-31

保命时期就不要瞎折腾了。。。所有公司想办法找出路这里有前沿思维可以助您一路平稳赢得时间周期

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-30

几乎所有公司的问题都是管理的问题有什么样的老板（管理者）就有什么样的员工就像国家一样有什么样的征服就会有什么样的百姓。。。如今的当下一切就是最好的案例。。。

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-29

倒闭潮即将爆发失业潮即将血崩。。。记住每一次饿肚子都不是因为没有粮食。。。而是你吃不到。。。无量佛

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-27

所有公司必须想办法换取时间周期要么直接躺平。。。

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-27

所有公司都要想办法换取时间周期不要有任何幻想。。。

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-25

不管是个人还是企业时间早已经不多了大势已定能不能实现暂且不论关键是我们在这个过程里面能扮演什么角色太重要认知域决定一切甚至生命。。。无量佛 🙏🙏🙏

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-24

三个月一个节点半年一个坎国字头央字头该轮到哪个领域了。。。各自安好各自脑洞吧。。。

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-24

国字头央字头。。。三个月一个节点半年一个坎看你能坚持到哪个阶段。。。

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-24

一个真正的带有82年味道的干货是: 1、昨天圈里罗列的那些基本的工作关键环节+一个核心平台（其实就这基本的硬骨头，能做到的都不多） 2、营销/管理心理学 ———人性结合上一圈的 ...全文

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缘起缘落北京/安徽理工大学/CEO助理/董事长助理

2023-07-23

聊一个比较抽象复杂的话题管理和市场先拉一个简单的表面的框架如下: 1、客户拜访量（关键） 2、客户答疑（综合知识。。。） 3、时间节点（关键） 4、商务情节的培养（关键） 5、资源生态的培养（关键） 6、平台的实力（核心）硬实力过硬的业务...全文

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