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#HR社区#【有奖问答】🔥一句话证明你是HR?
公积金基数怎么申报的? 公积金比例是多少?
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#职场聚焦#作为HR,你认为面试最差评的行为是什么?
我昨天刚去一个成都的轨道交通公司参加一个面试,我来说说为啥差评吧。第一,头天很晚给我打电话约第二天面试,重点是让打两份简历带上(真的穷到差几张纸?);第二,面试吧,面试官应该就是个经验不多的小盆友,没有寒暄,一上来就你自我介绍一下吧(国企就是国企,我...全文
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#人事#我在原单位做人事主管,现在有另一个企业挖我,结果面试都成功之后,都谈好12号去报道,我都已经和原单位提完辞职,交接完,结果做完告诉我不能入职,原因竟然是公司内部制度,男女比例控制,这种乌龙事件头一次遇见,还大公司呢
从以下几点看看有没有效吧: 1、查一下对方是否向你发送有书面录用offer,最好是带公章的,没有的话对方公司域名的邮件也可; 2、通知你无法入职,检查一下是书面通知还是电话口头,如果口头,建议你按offer去报道,并录下对方回复或者要求出具一份书面说...全文
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35岁职业危机,60岁国家规定退休 企业要求996,国家有劳动法 为什么企业和国家对着干,企业还胜
法律法规,没有人去较真执行,是不可能落实的。对你来说是公平,对国家机关公务员是麻烦,怎么能减少工作量呢,企业他们不敢惹,老百姓嘛,第一你时间精力有限,第二你法律知识有限,很好给你找些借口让你觉得麻烦知难而退,这样他们又少一桩麻烦,工资照拿。因为ZF没...全文
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跟领导谈好的工资5-6千,去之前人事说打8折,干了半个月后,领导跟我说4300一个月,试用期7折,3个月,3千一个月单双休,没有加班费,销售助理忙到一天没有闲的时间,我该怎么跟领导说……
从一开始,这好像就是一个套路,一点点试探你的底线,搞不好三个月后,还会有变故
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#人力资源总监#我今年48岁,曾经是一家公司的副总,分管人力资源和行政工作。一年前辞职,但是现在又想到职场工作,再找工作应该注意什么?或者这个年龄更适合干什么?
我从事HR工作10年,谈点我的看法,供参考: 第一,总监/副总的层级,属于稀缺职位,找一个需要不短的时间,更别提要匹配环境、领导风格、报酬、企业管理风格等; 第二,经济正处于下行态势,很多企业在缩减,其实很多这种职级高,实际处理问题作用不明显的职位,...全文
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海尔集团4名员工饭后午睡被开除,你如何看待此事?
中国社会近几十年经济飞速发展,但经济发展的成果,却没有转化成千万普通人的家庭收入和幸福感,财富向少数人集中,而很多却把从中国普通人身上获取的剩余价值转移至海外。中国普通工人,却要面对更残酷的工作压力和环境,健康恶化,幸福感不升反降。这是整体分配制度的...全文
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#职场黑话大全#职场中,能力与品德哪个最重要?
用人才重要 1、识人,能够辨别人才、能力、品德; 2、用人,有德有能,可接班;有才无德,可做项目,但要注意监察;无德无才、有德无才,可以打杂;
#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更高的薪资 薪资是实实在在的收入 而一个领导好坏,和你能否从其身上受益,是两回事,当你无法从其身上实实在在受益,而又觉得薪资吃亏,你会很快离职。 出来工作和出来学习是两回事,要学习就自己观察、努力,想学就交学费,不要把两件事混为一谈
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如果不考虑面子和收入,你最想做什么工作?
道士