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Kevin
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Kevin 回答了问题21-10-26
#生产管理#刚毕业试用期三个月合适吗
六个月的也有,看公司吧,别介意短期的得失。但是注意试用期也要求缴纳保险
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Kevin 回答了问题21-10-22
#职场PK台#求职时,你会特别看重五险一金吗?
会
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Kevin 回答了问题21-10-21
#生产质量管理#现在的人事主管真不负责,大老远的跑去面试,事后说回复结果,最后问都不带回复的
算是一次求职经历吧,这种情况不值得纠结,把精力放在找到自己合适的工作上就好。
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Kevin 回答了问题21-07-10
#HR说:对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员,上了两天班,没做错什么事,莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了?
个人观点: 1,这个领导说的很委婉,工资也给了,算是挺人性化。无需纠结,想想自己可能存在的机会点,总结和改善。 2,截屏信息如果打上马赛克是不是更好一点,算是一种尊重吧。
Kevin 回答了问题21-05-29
工作不开心有必要维持吗?
找到不开心的根源,是公司的问题还是自身的问题,能解决的,直面这些问题,想办法解决掉。无法解决的,以至于影响到当下的自我状态和发展,就开始找自己喜欢的工作吧,找到就选择离开吧。如果生活压力不大,就早一些离开吧。仅供参考。
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Kevin 回答了问题20-12-25
#生产管理#面试我可以说的比较好,录取了工作就是很难适应,有挫败感,教我几次学不会,感到自己很笨
每个人出生时除了哭,基本啥都不会,都是边做边学,多动动脑筋,多想办法,看看别人怎么做的,找对方法,找对人,会好的。
Kevin 回答了问题20-12-24
为啥好多HR不回复消息呢?合适或者不合适哪怕有个回复。感觉有点不太尊重
当你太优秀的时候,也可能超过对方的期望,不回复也不用过多纠结,会有更好的等着你😄
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投递了几个公司,可为什么还没了解,直接要加微信的?是我太小心了?还是就是这么联络的
加微信可以设置成仅聊天,试试吧。