没有新消息
更多内容
孟德
凡事,为则易。
13
关注
18
粉丝
回答获6193人阅读、59人点赞,职场影响力158
#有问必答#过年回家,如何回答「你做什么工作」这个问题
资产保值增值服务
2赞
0踩
0评论
写回答
#人事#41岁了,找个工作太难了,空有十几年的工作经验了,怎么办啊
不要灰心,相信肯定有工作在等你入职。现在已经市场要求年龄限制是有从众的成分。关键要分析工作的贡献需求是什么?我们具备哪些?未来工作中需要补充哪些和如何善待求职者。
#PK问答广场#你的上班考勤属于哪一种?卡点到 VS 提前十分钟?
提前十分钟 工厂上班的老习惯了,瞄一眼工作计划、调一下状态,毕竟上班期间也不是和流水线一样满负荷运转。
4赞
男人应该以事业为重还是家庭为重?
事业为重 事业是家庭的营养源和生态系统的主要组成。
0赞
#求职干货分享圈#面试迟到,真的会影响面试结果吗?
会影响 面试是第一次正式见面,在职场上比较影响对信任度的印象。但如果有客观意外发生的话,要及时电话告知,得到谅解是比较正常的。
和HR沟通破冰时有哪些实用技巧?
企业既然招聘,岗位上肯定有现况待解决的问题,可以从这方面入手。
#职场问答PK广场#企业规定,发朋友圈屏蔽同事的罚款100元, 你如何看待?
坚决反对 微信是个人的权利,发朋友圈的著作权和个人隐私应得到保障,不容侵犯。发起这样的规定的企业管理员可能知识太老化或精神需要治疗。
16赞
1评论
#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
不是,维护权益 人的全部不是工作,工作是为了生活、生活需要工作。好的团队,应调整团队的共同目标和激情,这类状态是有生命力、活力的团队和个人价值实现的成就感的团队氛围,累而不疲。否则不仅不能保证效能,反而成为单方面剥削的借口。
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
赞同 社会需要发展,公司的天职就是创造价值和盈利以尽社会责任。到末尾应划一条红线,未过红线的落后部分里,末位淘汰。形而上的末位淘汰会造成员工的不安和团队的互助凝聚力。
简历上的爱好和特长怎么写,可以成为加分项?
爱好,每个人都有主流的喜好,健康、积极的如:读书、球类、徒步等。特长主要是工作匹配性的优势,可以根据自己的职业自问、填写。