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叶先生
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#职场压力#怎么管理那种不服从安排的员工?
我也带过想你这种想法,刚做主管的同事,刚开始就怕辞人,怕辞退了他,他原来工作由谁来完成,这样做是不是就变成其他同事眼里不友善的人了,想一些论七八糟东西。 首先你要明白,你是公司管理层,你就得为公司利益负责,不然公司要你干嘛。 ...全文
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#求职经验#在智联上非工作时间投的简历,hr是不是不会看了?
公司电脑登录的,上班时间会查看,下班你想看也看不了
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#深圳万检通科技有限公司#公司有几天年假?入职第一年能休年假吗?
我公司跟国家假期是一样的,其算日期算请假
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#深圳万检通科技有限公司#公司是否会定期举行培训?
会的
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#深圳万检通科技有限公司#每年会给员工安排体检吗?
没有
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#深圳万检通科技有限公司#投递简历后,一般几天会有回应?
一天内会有回应
#职场聚焦#要不要离职,遇到这样的事!
你的出发点是错的,不给发工资老板都是耍流氓,重要事情说三遍!!不给发工资老板都是耍流氓,不给发工资老板都是耍流氓,不给发工资老板都是耍流氓。 你得保证你的权益前提下在来谈公司发展,你本该权益他(老板)都不能给你们,公司还谈什么发展前景...全文
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#职场压力#学历是硬伤啊!!!
我觉得很多回答没说到点,跟你这样说吧大公司看你学历的高低,最核心是对个人综合素质要求也高,不是说低学历综合素质不高,这种概率问题不细说,哪家公司都想招综合素质高的人,但没有哪家公司HR会有那么多时间对你全方面了解跟调查,最直接能体现个人综合素质毫无疑...全文
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#求职经验#应聘了这么久,我发现,现在很多公司人事,根本就不是为了招人,
看你招聘职位,HR普遍做法会把公司所有职位发一遍帖子,预留公司人才储备,这段时间工程师位已经满了,你跑去应聘工程师这个职位,只能说你来的不是时候
辞职一个月 想找个月薪五千的工作都没有合适的
五千工作岗位,每家公司都能给的起,问题是你能给公司创造什么收益??