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这里起风了
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这里起风了 回答了问题22-04-27
执行工资一万，分为基本岗位、绩效工资，各种理由扣绩效，最后一个季度以效益不好为借口不发，怎么维护权益
入职有两个东西一定要签。一个是劳动合同，一个是薪资确认单。有的公司是直接写在劳动合同中的。。。要是什么都没有。只有口头协议。。那就想办法留证据然后仲裁吧
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这里起风了 发布了动态20-11-16
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