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Sam

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Sam 发布了动态22-10-08

Sam

2022-10-08

有哪些方法，能有效激励员工努力工作？ 1、创新激励形式和手段。兼顾物质与精神激励,精确实施个人奖励, 促使潜能的开发要注重在进行物质奖励的同时,着重给予精神方面的激励。 2、丰富工作职能,提高工作新鲜度。企业不能把员工仅当做劳动工...全文

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Sam 发布了动态22-09-30

Sam

2022-09-30

刚踏入社会的朋友们，你们找工作都比较关注哪些方面？ 1、有没有五险一金，五险一金什么时候交？ 2、试用期有多久，试用期期间是否签订劳务合同？ 3、这个行业是否适合自己，自己是否喜爱他。 4、公司周末的安排是什么...全文

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Sam 发布了动态22-09-29

Sam

2022-09-29

面试时，被问到完全不会的题目，怎么办？ 1、坦然地说自己不会，人无完人，很多时候我们确实不会，此时我们就诚实的说出自己不会，人不可能什么都会，HR内心也明白这是不现实的，所以这种时候表现得豁达一点反而可能会让HR觉得你的态度很好。 ...全文

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Sam 发布了动态22-09-23

Sam

2022-09-23

当面试官让你准备自我介绍的时候，什么样的自我介绍比较出彩？ 1、首先你需要逻辑清晰的说出自己和工作相关的个人资料，比如你应聘策划类职位就要在自我介绍中着重描述自己在校活着实习时期和策划相关得事宜等，要让hr在听完你的自我介绍后就对你的应聘优...全文

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Sam 发布了动态22-09-20

Sam

2022-09-20

你真的会给你的员工画饼吗？ 1、首先要明确什么是画饼，画饼指的是给员工描绘不可能实现的长期目标，也就是说在忽悠一个员工来卖命为自己工作，那么这显然是不能长期运行的，好的老板不光是要画饼，更重要的是要会如何更好的画饼。 2、在画饼的...全文

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Sam 发布了动态22-09-19

Sam

2022-09-19

老板让员工提意见，可以实话实说吗？ 1、首先这不是一件绝对化的事情，有时面对不同的领导就要准备不同的说话风格。 2、可以根据领导平时的做事风格来决定，如果这个领导是善于接纳员工提出的建议的，那么就可以实事求是的讲。 3、...全文

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Sam 发布了动态22-09-16

Sam

2022-09-16

老板让员工提意见，可以实话实说吗？ 1、首先这不是一件绝对化的事情，有时面对不同的领导就要准备不同的说话风格。 2、可以根据领导平时的做事风格来决定，如果这个领导是善于接纳员工提出的建议的，那么就可以实事求是的讲。 3、...全文

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Sam 发布了动态22-09-15

Sam

2022-09-15

如何在职场中防止被内卷到？ 1、与其关心别人的努力不如多把注意力放在自己身上，这往往是聪明人成功的选择。 2、岗位的上升不代表能力的进步，相对应的，只要自己拥有足够的能力，无论在什么岗位上都能发光发热。 3、在某一个细分...全文

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Sam 发布了动态22-09-14

Sam

2022-09-14

面试的时候面试者最好准备哪些问题？ 1、这个职位为什么会有空缺，它的上升空间大吗。 2、有没有无责底薪，交不交五险一金。 3、目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸成为了贵公司的一员，我最需要做出的工作成绩是什么？ ...全文

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Sam 发布了动态22-09-13

Sam

2022-09-13

实习最应注重什么 1、工作氛围，这决定了你对职场的初印象，如果你的工作氛围不好，你就会还没有踏入职场已经对他失望，没有动力。 2、可以在实习期提前培养工作习惯，因为你在实习期可以有犯错的机会，可以不断改进自己的工作方式，在实习中...全文

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