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猎人
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你们有没遇到过这种公司,因为有休产假的,需要人手,等休完产假的员工回来,再把你辞了,还找各种理由说你不合适???
常态。
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#业务运营#休完产假回来工作两个月想要离职会不会不太厚道?
不会。正常的,公司已经做好做好思想准备了。没有谁,都一样运转。
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做的是去休产假那个人的工作,等她回来后,自己会被调岗吗?
关键看休假那个是什么人,梦里如何,在公司有多少工龄了。这些都有影响。有些人休假后就会想辞职或者说,她回来后可能会把你挤掉。
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在这里恳求一份外企的财务工作,谢谢!
我公司就是外企,但目前财务部不招人。
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#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
工资。任何场合都可以学到东西。靠的就是自己的积极主动性。
不谈钱得公司就是耍无赖。
#职场黑话大全#职场中,能力与品德哪个最重要?
能力重要。难道我们用人就用ta的品德吗?一个人品德高尚,还能赚到大钱吗?但能力强的,是一定会赚到钱的。
#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人,你怎么看?
表示羡慕。
接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
这家公司不严谨。
职场新人,如何分辨领导是画大饼,还是在讲真话?
说到如何分辨,这个要根据很多原因来分析。但作为新人,如果真想去某家公司,就去吧。领导是否画大饼,都是次要的。能学到东西才是真的。