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陈默
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回答获50809人阅读、773人点赞,职场影响力622
#纠结死啦#老家4k公务员vs北京12k互联网,该如何选择?
稳定福利优厚,五险一金,适合养老,私企竞争太激烈了,早不保夕没保障。
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职场社交应酬,该不该让女性喝酒?
喝酒助兴
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如果您是一个企业的领导,有亲戚找你给安排个岗位你会怎么做?
委婉拒绝,内部避嫌
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大家有在降低标准来寻找合适的工作嘛?
没有,坚持底线
#职场心理#职场解忧铺#失业后您觉得自己恐慌嘛?
不恐慌,蓄势待发
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你有为35岁这个求职的坎儿而担忧过么?
非常担忧,且很焦虑 目前社会用人观念就是年龄限制。
大学退学没学历怎么办
从了专业苦熬几年
请问大家,如今的你有没有因为钱💰,去跟自己的另一半发生过争吵。
有过,且不止一次
现在私企都什么心理
用人需求不缺编制,目的在于通过招聘平台宣传企业的知名度,只有通过不断的面试才能达到想要的效果,我觉得有这样心理的企业社会上有一大批。其实通过这样宣传方式只能缘木求鱼,与想要的效果南辕北辙适得其反。
#求职困惑#大家在求职中您觉得年龄和阅历哪个才是你求职的最大障碍?
年龄