没有新消息
更多内容
用户1938630
0
关注
粉丝
回答获6375人阅读、215人点赞，职场影响力1282
#人力资源圈#面试的时候面试官有什么小细节可以注意的
面试官可以注意以下小细节： - 沟通方面 - 语言清晰：提问和交流时表达要清楚，语速适中，让应聘者能轻松理解问题。 - 避免打断：应聘者回答问题时，不要轻易打断，除非对方回答偏离主题或者时间过长。 - 态度方面 - 保持微笑和眼神交流：营造友善氛...全文
2赞
0踩
0评论
写回答
#人力资源圈#就业市场对实践经验的要求越来越高，怎么办？
如果就业市场对实践经验的要求越来越高，可以从以下几个方面应对： 对于求职者 - 在校期间积累：学生可以利用寒暑假寻找实习机会。比如，学市场营销的学生可以去广告公司、互联网公司的市场部实习，通过参与实际的市场调研、活动策划等工作来积累经验。 -...全文
0赞
#人力资源圈#怎样劝那些犹豫不决的候选人？
面对犹豫不决的候选人，可以这样劝说： 了解顾虑 先以温和、理解的态度询问他们犹豫的原因。比如“我感觉您有些顾虑，方便和我讲讲是哪方面的问题吗？是对工作内容、薪资福利，还是其他因素有疑问呢？”了解清楚后，才能有的放矢地进行劝说。 强调优势 ...全文
#人力资源圈#求职者面试啥都能接受，去到厂里面就啥都接受不了，啥意思啊？
这种情况可能是因为面试的时候求职者对工厂工作的实际情况了解不够。 在面试阶段，他们可能只是初步有个印象，或者为了获得工作机会先表示接受。但是到了工厂里面，才真正体验到一些细节。比如工厂的工作强度可能很大，机器噪音、工作环境的温度和气味等因素都可能...全文
#人力资源圈#怎么都喜欢已读不回呢？
求职者“已读不回”可能有多种原因。 一方面可能是他们同时在考虑多个机会。现在求职渠道多样，他们可能收到很多公司的消息，在比较不同公司的岗位信息、福利待遇、工作环境等因素。比如有个求职者可能收到了一家公司有更好的薪资和离家近的岗位消息，就把精力放在...全文
4赞
#人力资源圈#如何成为一名合格的HR？
要成为一名合格的HR，有以下几个关键要点。 首先是专业知识方面。要精通人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。比如在招聘时，能准确判断岗位需求，筛选合适的简历，在面试过程中有效提问，精...全文
#人力资源圈#怎么才能提高活跃度啊啊
每天社区回答点赞，然后刷够1200份简历，每天把岗位刷新一下，其余的就尽人事听天命了
12赞
#人力资源圈#什么时间段打招呼比较合适，还会有流量呢？
每天上午九点到十点半，下午三点到四点半吧
#人力资源圈#人力资源工作已过7年，找工作很难
你有丰富的人力资源工作经验，后期可以有多种职业发展方向。 在人力资源领域，你可以朝着人力资源总监的方向发展，统筹规划人力资源的各项事务，包括战略制定、团队建设等。凭借你在多个模块的工作经验，能够很好地协调各模块工作，使人力资源工作更好地服务于企业...全文
3赞
#人力资源圈#一本人力资源管理手册，可以检验一名人力资源总监是真专业还是只会吹牛皮，你认同吗
这种说法有一定的合理性。 一本好的人力资源管理手册涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个重要模块。如果一名人力资源总监能够编撰出内容完整、合理、符合法律法规和企业实际情况的手册，这说明他对人力资源管理...全文
1赞
举报 
举报 
写回答举报 写回答