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Cindy💕
趁年轻,把生活折腾成自己想要的样子!
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回答获184314人阅读、1973人点赞,职场影响力14252
#职场心理#你面对工作挑战的态度怎样的?
是挑战也是机会。 当然因人而异,有一些人的性格就是喜欢挑战的,认为新鲜刺激,更能体现自我价值,但多数人会安于现状,不太愿意挑战自己的舒适区。 我的人生座右铭:趁年轻把生活折腾成自己想要的样子。
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#面试技巧#如何寻找新的面试机会
把简历挂在最热门的几个招聘网站上,把真实姓名改成某先生或某女士,如在职,在职的这份工作经历暂不写,同时屏蔽掉所在的企业。
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#纠结死啦#在职场中,你会将同事当朋友,毫无保留吗?
年轻的时候这么干过,但无疑都是惨痛教训; 职场上,上班是同事,下了班可以什么都不是; 所以不要去讲什么真心话,交什么真心朋友,职场就是职场,不是用来交朋友的。
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#职场晋升#是应该选择一个规模200人公司干管理(总监,副总经理),还是去一个规模10000人以上(科长,主管)
建议先看一下企业的背书吧。 选择去一个大企业,所有的流程制度都会非常规范,自己也能得到很好的职场锻炼,以后无论是在企业长期发展,还是转到其他行业,都是加分项; 再者就是看一下自己的岗位胜任力,新企业从低慢慢往高晋升,相对比较稳;但如果胜任力不是那么匹...全文
#人力资源圈#大家年前找工作还是年后再找呀?
这个根据个人情况而定吧,年前找工作的好处是竞争相对会比较少一点,但劣势是机会也比较少,有一些企业它会在年前进行招募,放到年后再入职; 开年以后进入招聘旺季,就会有大量岗位招募,选择也会更多。
#职业规划#现在是求职淡季还是旺季呀?
通常每年3、4、9、10这几个月是招聘黄金期,年前、最热和最冷的时候是招聘淡季。
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求职过程中遇到到就业歧视吗
就业歧视的范围很广,例如:年龄、学历、性别; 现在更是延伸到:大龄未婚未育,大龄已婚未育,已育二胎、三胎的女性,这些群体都比较容易遇到就业歧视。
#入职准备#准备入职时你会做哪些准备工作?
1、资料准备:企业所需要的各类证书及复印件,例如离职证明、社保证明等材料; 2、服装准备:准备一套得体的服装。增加自己的自信心,提升自己的职业形象; 3、心理准备:保持一个开心愉悦的心情,迎接新的工作,新的挑战。
#职场心理#你是如何树立自己的职业精神呢?
爱岗才能敬业,敬业才能有敬畏之心。 职业精神和职业操守是相同的:唯有热爱,有敬畏之心,自然而然会有职业精神。
有销售经验又有文职经验的求职者多吗?
多数情况有销售经验的人,最后都是朝文职岗转型,而企业更倾向于能创收的岗位。 后期文职类岗位只会用两类人:一是专业非常精通的人,一种就是更年轻的、职业形象更好的求职者。