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小熊不见了
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小熊不见了 回答了问题23-06-16
如果您是一个企业的领导,有亲戚找你给安排个岗位你会怎么做?
委婉拒绝,内部避嫌
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小熊不见了 回答了问题23-06-08
#个人成长#前端 选择国企还是私企
我之前一直在私企(民营)公司,受外部环境影响大,加上三年疫情,若业务量渐少,最终都逃不过关门,再加上年龄的增长,一旦失业,即使你不想也要被迫重新开始;千万别被表面工资骗了,一般私企人员相对较少,基本无福利;而且基本没什么私人时间,不管双休日,节假日,...全文
小熊不见了 回答了问题22-05-07
35岁以上的员工就会遭到歧视,35岁以上就很难找到工作,对此你怎么看?
今年受疫情影响,找工作是挺困难的,发出简历,都是石沉大海,特别是对航空,旅游,餐饮等行业有很大冲击;不被迫下岗已经很好了,再者又是一年金融危机,所以大家都是尽量保住现有饭碗,尽量不跳槽;个人感觉35岁对女性来说比男性更是“分水岭” 1.女性结婚生子后...全文
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小熊不见了 回答了问题22-04-17
#职Q帮帮忙#本科应届生毕业第一份工作该怎么选?
以与专业对口,累计经验为先
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本人从毕业就一直在私企混,私企开工资是比国企高,但要没啥,且基本无私人空间,相当于“卖身”了
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小熊不见了 回答了问题22-03-16
#求职烦恼互助社#1.离家远,双休法定假早8.30晚4.30,到手五万。2.离家近,全年无休早7.30晚5,到手六万
我选择离家远的,最起能保证双休;可能刚毕业出来的时候是冲着能累积经验和高工资去的,但随着年龄的增长,自身角色的转变,越来越发现工资并不能代表一切
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小熊不见了 发布了动态22-03-09
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小熊不见了 发布了动态22-02-28
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小熊不见了 回答了问题22-02-28
#职场PK台#不但有35岁问题,又开始有45岁问题了!现在的招聘大多在45岁以下。你觉得年龄应当成为招聘的束缚吗?
不应当 刚毕业,企业嫌弃没经验(不愿意花钱培养新人);35岁了,企业嫌弃要结婚生子(特别是女性)不能全身心扑在工作上(要马儿跑,又要马儿最好不吃草);45岁经验丰富了,企业又嫌弃体力,脑力跟不上年轻人,加不起班,熬不起夜;什么都是企业说了算的
#努力找工作#工资,6000-7000,早九晚五,上五险,你觉得怎么样?
个人感觉这个通勤时间有点长,没必要浪费在路上
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