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孔先生
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回答获6411人阅读、32人点赞,职场影响力17
孔先生 发布了动态20-01-12
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孔先生 回答了问题19-09-29
#有话职说#厚脸皮的人在职场有哪些优势?
这里的厚脸皮应该理解为是褒义词,意指心理素质好,能拉的下面子,是一种高情商的表现。看过三国得人都应该知道曹操是典型的“厚脸皮”。优势有以下几点:1.人际关系上下都能处理的好;2.能够为自己争取到一些学习的机会知识和技能的机会;3.能有一定的号召力。
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为什么跟面试官聊得挺好的最后还是没过?
有些公司并不是真的想招人,而只是套路你,他们本身并不需要招这个岗位的人,而只是欠缺经验和技能,想套信息
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孔先生 回答了问题19-02-25
#扬州大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
人力资源培训~
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孔先生 回答了问题19-02-11
#培训经理/主管#对于本行业的发展前景,你怎么看?
培训岗位还是比较看行业的,职业方面,培训岗位肯定是朝阳职业,但是并不适合任何行业,比如劳动密集型行业,培训岗市很重要的,但是想要做好并不容易,无休止的新人训,会把对培训的展望消耗殆尽的。而且有些企业是销售型企业,离职率比较高,培训也比较难做。培训岗位...全文
孔先生 回答了问题19-01-02
已经很努力了,才达成现在一个月3千的生活,离自己的目标还差的很远却不知道还能怎么拼搏
已经很努力了?有句话说的好:你觉得你是事半功倍了,其实你是事倍功半。先别说自己很努力了,其实应该想想自己还有哪些地方可以做得更好,生活本来就不易,人生在世谁都是为更好的生活而奔命,从自己改变开始
人力资源一般都做什么。好上手吗
人力资源6大块,除去人力资源规划不谈,5大块各有优势,个人的一点经验。,分个难易度。最基础的招聘,如果没有学过人资理论知识做招聘是最容易上手的,也是人资5大块最容易出成绩的,但是想要做优秀是有难度的,需要一定的社会人际关系和较强的沟通技巧,这两样可以...全文
孔先生 回答了问题18-12-29
#扬州大学#有无锡工作的校友吗?求介绍合适工作
在南京
#扬州大学#有在北上广发展的校友吗?
我在南京
孔先生 回答了问题18-12-17
#人力资源#你们是如何做到升职加薪的?
民营企业的升职加薪体系一般都不健全,人为干预情况比较常见,也就是俗话说的:看老板。因为在很多民营企业为了与国企央企以及全国或世界500强企业分一点市场份额,压力是比较大的,都会把业务部门得人放在首位,也就是业务部门的人是最重要的,人力资源部门是没有太...全文
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