#人事#人事，权力最大。惯用手法 各方渠道招人，然后换人事经理再换行政经理五关六将各种遗难杂症审询，如果你够机智也够才华对答如流，HR会叫你回去等通知，最后不了了之。而其岗位安排给了人事或同事或有熟人的七大姑八大姨小表舅子……等，而你，只是逢场过戏 面试官努力招聘严格把关 作给老板看的一枚棋子。

#求职经验#现在面试大家都会遇到这种情况吗？

#职场聚焦#我想问，你们HR有自己的职业规划么，为什么一看到毕业生就问职业规划？而且应届毕业生第一份工作一年内的离职率有85％

#求职经验#刚毕业，面临找工作的三本会计生，到底应该找什么样的工作呢？哪种工作是更有前途的？

#货运司机#A2老司机，干了十几年的司机工作，也自营过一些小生意，如今各行业这么不景气，现在想找个实力的公司安稳干到退休，没想到的只有操作工工作适合我。这么多的求职者可以看到中国现在大批人失业，更多人无用