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刘先生
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#求职经验#去宝宝树面试,先是人事面了一轮,后来说让两个组的运营主管又一次面了,一共面了三轮,又说让我等一下,让另一个主管再面一下,可是那个主管再开会就没面成,人事告诉我,说先回家等,她会根据这三轮面试官的面试以及她的意见综合打分,是没戏了吗
这种公司大多都喜欢搞派头,装腔作势,很少有诚心待人的,很虚伪作弄人的。还有,人部无事找事来做给板看看。
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叫你先回去,过两天通知你,这都是些借口。不可靠谱公司招聘是惯用的伎俩。
#领导是个青铜#试用期,领导找我谈话,说我不加班~不适合这份工作~可是我在八个小时工作时间内能把工作完成啊……为什么一定要加班…还说什么松进严审,也就是说我考核期未必能过~我刚上班一个月啊!我现在觉得很莫名其妙
这种情形都是一些小私营企业的运作模式,不管有事没事,做事快慢都想要你加班。没有什么理由可说的。
请问你们离职的原因是什么
你是从事什么工作?月薪二万五应该不错,年轻人不要随便跳槽。
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#求职经验#最近在找工作有三家都给了offer,给点建议这三个我该选哪个?A.一家小公司,薪水好,比较轻松,老板也很聊得来,但是公司发展前景一般;B.200人左右的广告公司,薪水适中,公司在业内发展前景好,但是工作可能会比较累;C.某门户网站,公司规模大名气大薪水三个里最少,工作也可能是最辛苦的。
上面回答得很对!刚走社会不要太在乎多一点点工资,首先是找对你的位置,公司发展的前景,累一点点年轻人没关系,只有这样才是成才方向。