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烧饼分你一半

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烧饼分你一半回答了问题20-03-27

#HR社区#试岗一个人事，这里底薪3k无责任，转正3.5k无责任单休管饭，但是转正后有月入职10个招聘任务。

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已经转正了，这个公司的情况，应该也已经了解的差不多了，公司是否可以长久发展，你在这个公司的发展轨迹也应该有了自己的见解，所以一定要养成自己做决定的习惯，因为承担决定后果的人只有你自己，别人最多只能帮你分析问题，而不能帮你解决问题

创建于: 20-03-27

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烧饼分你一半回答了问题20-03-17

#空中双选会#应届毕业生如何准备笔试？

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到准备笔试部分的话，说明你已经明白自己会干什么，能干什么，愿意干什么了，接下来相对于了解自己已经简单太多了，主要也就： 1，尽可能了解应聘公司所属行业性质，公司处于行业的梯队； 2，尽可能了解应聘岗位的大致工作范畴，以及需要一个什么样的人才能胜任； ...全文

创建于: 20-03-17

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烧饼分你一半回答了问题20-03-11

#空中双选会#应届毕业生第一份工作是进国企好？还是进私企好点？

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能进国企还考虑什么私企，不过国企也有有发展的和养老的，私企也有全国知名和一般小企业。优先考虑顺序是:行业一线国企 > 有发展的国企 > 行业一线私企 > 养老国企 > 一般小私企年轻人能通关自己努力提升社会阶层的差不多1%到5%甚至更低，剩余5，...全文

创建于: 20-03-11

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烧饼分你一半回答了问题20-01-31

#人事#什么样的公司算好公司呢？

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首先处在真正能解决问题的行业，并且有发展规划，有发展计划，一定的资源储备，最重要的是一群共同奋斗的人

创建于: 20-01-31

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烧饼分你一半回答了问题20-01-07

#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？

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创建于: 20-01-07

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烧饼分你一半回答了问题19-12-25

简历上的爱好和特长怎么写，可以成为加分项？

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首先要真实，假的东西肯定骗不了人其次要通用性强最后要实用最好能准备一个优质简短的小故事，不一定写上，但面谈的时候可以适当引出来

创建于: 19-12-25

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烧饼分你一半回答了问题19-12-24

#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

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赞同虽然有点不近人情，但末位淘汰确实有助于企业发展，不过就像狼性文化的核心是多劳多得，基础是让狼吃饱，因为狼行千里吃肉，地基打好了，才能谈你的楼能盖多高，所以企业想实行末尾淘汰制，就先把企业制度与企业福利做好，要不然人都走完了，还谈什么发展

创建于: 19-12-24

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烧饼分你一半回答了问题19-12-24

#有话职说#一直找不到满意的工作，该将就吗？

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应该，生存重要先生存，再生活，最后再考虑理想

创建于: 19-12-24

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烧饼分你一半回答了问题19-11-28

#求职帮计划#面试中，如果面试官抽烟、穿拖鞋、说脏话，你能接受吗？

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难以接受尊重问题

创建于: 19-11-28

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烧饼分你一半回答了问题19-07-13

#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机？

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你完全准备好了，而你心仪已久的公司岗位，正好也在招人，就是换工作的最好时候

创建于: 19-07-13

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