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Wesley刘
短时间内不会再过来,谢谢大家邀请,谢谢。
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#采购/供应链/材料管理#去应聘采购员,人事聊完感觉挺Ok的,然后让等采购经理面试,说采购经理在开会需要等半小时左右,同时参加面试的还有一位男生,结果我俩等了半个多小时,说会还没有开完,让我们先回去,她给经理说说,看看要不要再另行面试!难道人事让我们来面试之前没有事先给采购经理看过简历并事先约好时间吗?如果说看完简历不满意可以不约面试的,面试者和被面试者不是平等的?既然通知来面试了,也该抽个时间吧,挺无语的……
哪有你想的那么多,第一早我认知中除非高端职位,高尖人才面试会提前准备,也可以说公司期待和这种人见面,会出现你说的提前安排,普通的员工面试,人事是不可能提前让部门经理准备,肯定是人事面试以后感觉还可以才会走下一步,大部分公司让面试者等复试,你这种情况也...全文
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#品牌专员/助理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
品牌专员,属于市场运营一部分,所以想突破必须从市场其他地方学习,比如自媒体运营,活动策划,广告投放数据对比,等等,去学习提高,你会这些哪怕其中几个点,在考虑换工作还是要求加薪就很容易。
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#面试通关指南#面试一家公司hr 问我离职的原因,我本着实话实说的态度,说因为自己没经验,我这样说有错吗?
态度确实重要,诚信也重要,可在工作中能力绝对放在第一位,不要听那些人,在哪里高声大喊我们招聘首先看重的是品德,,当然要品德公司肯定有,但社会上中小企业第一要求肯定是能给公司创造利润的人才,只能和你说一句,兄弟涨点心吧。
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很矛盾,不知以下两个工作选哪一个?(工作一我认为做一段时间会更好找工作,工作二觉得技能性不会很强)
其实从短期发展空间,我说的是你下次跳槽其他平台来说,选择第一个,不管怎么说你是在做专业人事工作,而且公司规模也不错,跳槽以后你可选性公司会很多,工资涨幅会很明显,,第二个工作可以明确的说就是前台,培训这块和你无缘,就是有也是让你带带新来的行政人员,熟...全文
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想不通的问题。?
我不知道你公司和行业是做什么的,也不知道你们人事部门组成构架,面对这个问题,首先要明白是整个大环境原因还是公司原因,去看看其他公司怎么样你同职位在行业待遇和重要程度,第二了解行业收入薪资待遇问题,,,做了了解心里有数在对比自己在整个行业属于什么能力阶...全文
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,在事业单位呆过怎么那么难找工作?
你那边具体什么情况不知道,,首先从我接触到hr包括一些公司老板,一些重要部门管理层,在招聘上面大家对有过创业的人都持有欢迎态度,,尤其创业前期公司很喜欢这类员工,,所以重点不在你从事业单位出来创业,而是你出来为什么只做一年就结束,放弃一份事业单位工作...全文
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#建筑/室内设计#15年毕业出来工作三年了,之前一直是做室内设计,每周休息一天还会加班,且收入不稳定、自己又不太想做设计了;今年刚结婚所以想找一个收入稳定、周末双休的工作,有时间顾一下家里面,但是投了好多行政/人事方面的简历都没公司联系,现在好迷茫,还继续做设计还是坚持转行呢?
从发展来看我建议你继续做设计,现在社会上室内设计师很多,可观察会发现,做的好的,有想法,有美术功底,那些好设计师真不多,尤其二三线城市更缺,你去看招聘就知道那家装饰公司都招设计师,既然你吃这口饭自己就不要否认这行,这两年肯定不如以前好做,可对那些牛人...全文
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#95后是小萌新#我是98年的今年20岁,我现在真的很迷茫,我现在做的是教育培训课程顾问属于销售,可是我感觉做销售都没有自己的生活空间,真的每天除了工作就是工作,而且现在我们的店里只有我一个人。我也不喜欢去讨好客户。我从来没有做过文员助理行政之类的工作,也想过做化妆师,都不敢尝试
还年轻没必要迷茫,如果做的不舒服,是自己生活压抑还是工作环境工作内容不舒服,自己弄清楚,,就课程顾问职位,肯定以电话销售为主,工作内容相对重复没有什么激情,但这个销售是一个整体团队配合,教育培训课程顾问整体待遇还不错,一个月做的一般5000,做的好的...全文
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金德管业驻外会计的工作靠谱吗,说是先要去外地的工业园区集中封闭式培训半个月,再去外驻地实习,有点担心个人安全,而且百度上好多公司的负面信息,有点犹豫要不要去
这个我还真知道。金德管业在国内做的还可以,在山西,新疆,河南做的不错,我不知道会计怎么回事,但是金德城市经理级别必须是外派,不留本地,,都是集体培训在外派其他城市,但据我了解,城市经理外派去他城市,下面部门都是本地直招不存在外派,当然不保证财务部门人...全文
这种事情别着急,好事多磨,不要去纠结这家公司,继续投你的简历继续面试,就是通知你也是复试,你还是要继续。