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杨光
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杨光 回答了问题21-05-11
为什么职场中有些人能力很强,却不受重用?
能力强得不到重用,有很多原因: 1.中国特色之一“关系网",在国营和私企里面存在很多这样的情况,你能力再强也需要入网,成为了一个集体,你才能得到重用,否则你能力强就是催命符,你的领导会觉得你是不是有心要取代他的位置。 2.中国特色之二“浮夸风”,能力...全文
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杨光 回答了问题21-04-17
找工作受挫 如果调整自己心态
找工作,在现在这个社会是很残酷的问题。受挫只是因为不适合,那就再去找个适合的工作呗。我相信,每个人都有适合自己的工作,只要你不懒惰。
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杨光 回答了问题21-02-23
#加油打工人#喜欢文化干什么?能侃,大学老师,能写,作家?
很困惑 不好意思,完全没理解你这个问题的思路是什么!
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杨光 回答了问题21-02-21
#面试通关指南#想换工作,再去面试的时候如果面试官问你为什么要在上一家公司辞职,该如何回答?
实话实说,毕竟你入职不是为了更快的离职。如果是自身原因,一定要讲清楚,单位能不能接受,代表你能不能在这个单位长期的做下去。如果是上家公司的原因,也要尽量真实,因为每家公司都差不多。如果面试的单位也存在同样问题,请问你是走还留呢?
#面试通关指南#面试官问优缺点,怎么回答才加分?
其实面试的时候问到的问题很多都不切实际,主要还是看你自己的态度。面试者可以回答的很官方,但这些都不一定是面试者自己的能力,而是一些老师教出来的。与其问面试者怎么加分,不如让面试者怎么去说服HR。
过来人给点建议啊
看了你的工资表,感觉还可以,不算高也不算低。只是你的问题没人可以给你准确的答案。这个问题对于所有人而已就是一道选择题!我们在做任何决定的时候,都应该问自己想要的是什么,要钱还是要技术?旁人帮不了你,自己好好想想才是对自己负责。
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杨光 发布了动态21-01-06
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杨光 回答了问题19-03-16
#职场女性生存现状#一家公司面试后第二天就招我去上班,说两个月试用期,正常工作两天后没有任何合理解释的辞退了我,并且不给我结算两天的工资。作为求职者难道就活该被这样召之即来挥之即去吗?我该如何维权?
维权,索要赔偿。
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杨光 回答了问题18-12-05
#职场聚焦#怎样克服人际交往中害怕冲突的心态?
每次见客户之前,要在心里做一次预案,该说那些话题,避免那些话题。在交流过程中,如果话题偏离自己的预设,就要引导客户话题方向。实在引导不过来,就尽快结束此次交流,预约下次。
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杨光 回答了问题18-11-20
#销售冠军我在行#优秀的销售是天生的,还是能后天培养的?哪个更重要?
天才是有的,比如智商,但天才也只是在知识方面的优势,这个优势或许可以带给他(她)很多便利,但是没有后天的努力,没有后天的勤奋,即使再天才也不一定拼的过脚踏实地的人。