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你的职业规划师回答了问题34分钟前

一年经验社招会很麻烦吗

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66 回答
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你好！一年的工作经验算是行业刚入门，企业给的薪资水平高了，企业不乐意；给的薪资水平低了，自己可能会不满意。对于应届毕业生来说，若是第一份工作符合自己的发展需求，工作三年以上再考虑跳槽。

创建于: 35分钟前

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你的职业规划师回答了问题38分钟前

大学毕业的第一份工作是看企业规模还是看薪资呢

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85 回答
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你好！对于同等条件下的应届毕业生薪资起点相差不大，一般企业的薪资水平和企业的规模有一定的相关性。对于应届毕业生来说，要做符合自身未来发展的岗位，关注企业的培养体系和发展空间。发展的前景高于薪资水平。

创建于: 38分钟前

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你的职业规划师回答了问题44分钟前

#人力资源圈#很多求职者不愿意面试怎么办？

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39 回答
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你好！很多求职者不愿意参加面试，要想获得工作机会，需要面试对于大多数求职者应该都是认可的。你说的原因应该不是真正原因，可以深入了解一下候选人不愿意参加面试的原因。一般不愿意参加面试的原因有以下几种： 1、公司或岗位、薪资吸引力不足； 2、公司...全文

创建于: 44分钟前

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你的职业规划师回答了问题48分钟前

现在是不是大多数公司都不会在offer里注明薪资的？

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19 回答
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你好！从求职者的需求角度来看，OFFER上还是要把薪资注明的。从企业角度来看，企业可能是为了规避风险，但是风险是规避不了的，同时会增加企业与候选人的沟通成本，而且可能降低候选人到岗率。对于求职者来说，还是要维护自己的权益，了解清楚自己关注的事项。

创建于: 48分钟前

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你的职业规划师回答了问题12小时前

24届二本食品毕业生，想请各位大佬指点一二，本人迷茫中，是否二战或者转行？

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112 回答
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你好！根据你的描述，你的学历对你工作已经够用了。你需要考虑清楚考研的目的是什么，若是为了求职，现在研究生也在持续扩招，研究生毕业你也会面临现在的问题。二战或转行取决于你未来的发展目标。另外你说的转行，一般情况下，在与自己专业相关的行业发展，发展的...全文

创建于: 12小时前

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你的职业规划师回答了问题12小时前

#职场聚焦#请问下社保缴纳和现在工作的公司和签的劳动合同之间的关系。

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237 回答
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你好！一般情况下，签订合同的公司、工作的公司、交社保的公司，三者是需要保持一致的。根据你说的情况，这三个公司之间是存在关联的，不符合劳务派遣用工形式。另外企业的这种做法，企业也是存在劳动纠纷的风险。

创建于: 12小时前

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你的职业规划师回答了问题12小时前

关于工资问题

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165 回答
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你好！你说的是招聘时写的工资是4-6K，入职薪资就是4K。你说的情况的确存在。对于求职者来说，投递简历或面试时要了解清楚。对于薪资区间，有的企业想向求职者传达的是，这个薪资区间，企业都可以接受。具体标准是多少，需要企业和求职者共同来确定。

创建于: 12小时前

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你的职业规划师回答了问题01-09

为什么某些单位上面明明职位已下线还邀面试，然后已读不回复，这都是什么神仙操作

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178 回答
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你好！职位已经下线了还在邀请面试，并且已读不回。说明企业并不是太急于招聘。有的企业对于不是太急的岗位需求，出于多方面考虑会放在年后招聘了。这段时间可能主要是收集简历，待春节后再电话邀约面试，你说的情况可能属于这一种。

创建于: 01-09

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你的职业规划师回答了问题01-09

年前用人单位招聘都是坑吗

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316 回答
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你好！随着春节的临近，年前招聘的岗位会越来越少，若是你求职的行业不受假日经济的影响，你可以考虑节后再寻找工作机会。年前招聘并不是坑，有的公司受节假日经济影响大，春节前后用工需求比较旺盛。

创建于: 01-09

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你的职业规划师回答了问题01-09

#人力资源圈#大家过年都放几天假

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151 回答
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你好！放假的底线应该是和国家同步，在此基础上结合行业和企业的业务情况决定公司的放假安排。若是在国家规定的假期内需要上班，那就需要按照相关规定支付员工加班工资。放假的时长一般都是和行业、企业的情况相关。

创建于: 01-09

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