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输给时光。

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输给时光。回答了问题24-02-14

为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？

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6.2w 回答
262

因为年头多的有级别津贴年头越多给的越多所以老员工投入太高，新人好拿捏工资少而且方便白嫖

创建于: 24-02-14

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输给时光。回答了问题24-01-24

上有老下有小的中年打工人，公司正在变相裁员，各种恶心工人，不想陪一分钱，我暂时又没处去，怎么办啊？

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16.9w 回答
85

在职找机会，或是忍着，因为事出有因必有妖，突然变相裁员肯定是要黄或是什么情况，忍不住就提前找好工作辞职

创建于: 24-01-24

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输给时光。回答了问题24-01-24

工地类国企和私企，到底该怎么选择

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546.2w 回答
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这肯定选国企啊多明显，一个是国企踏实，一个是国企包吃住自己花钱吃住不是小钱，很多细节方面也是国企比较靠谱

创建于: 24-01-24

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输给时光。回答了问题24-01-22

#求职日记#现有两份工作，国企子公司，8k-10k有食堂公积金按12％另一方私企，10k-15k公积金5％

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210.9w 回答
751

感觉第一个国企的稳定，看个人吧

创建于: 24-01-22

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输给时光。回答了问题24-01-12

国企上班每月5000多，但是一个人干三个人的活，38岁该辞职吗？

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16.4w 回答
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当然该辞职，因为这样一辈子都不能体现自我价值，按部就班工资还低工作量还大，还没有升值空间

创建于: 24-01-12

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输给时光。回答了问题24-01-12

#机械设计/制造#要跳槽。老板涨薪30％留还是不留。

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385

既然要走就肯定是到了煎熬极限了，不然谁不想在一个地方扎根老是换来换去，曾经我就是在一个公司里因为那个班长小心眼总给我穿小鞋，但是厂长和主任都比较看好我，有什么活动也让我有机会展现，但是天高皇帝远，厂长和主任职位再高也不能时刻下车间护着一个小员工，就这...全文

创建于: 24-01-12

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输给时光。回答了问题24-01-12

为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？

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6.2w 回答
262

因为新人听话没经历过画饼充饥的日子，还有就是新人不用给职级津贴因为时间不久，还有就是新人能用廉价劳动力

创建于: 24-01-12

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