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繁华落尽
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回答获2126人阅读、11人点赞,职场影响力76
#offer选择#国企双休,缴纳五险一金,到手工资6000,公司刚刚起步;另外一家民企双休,缴纳五险,到手工资7200
你要结合实际,说的太笼统,国企不一定好,民企不一定不好,行业发展,岗位,给你的权限,另外再结合你自己家庭等等原因。
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#职场困境#年龄偏大,是去大企业好还是小企业?
执行层去小公司,管理层挑战一下稍微大点的,看对自己的定位,知识储备和行业储备也是很重要的筹码和资本
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#人事#44了,做过两年多医药行业的人事行政经理,由于企业被收购,不适合再去新的企业,可是工作好难找啊,是不是就算找到了还得从基层做起啊,我这个年龄适合找什么样的其它工作呢,找行政人事也不要我啊,年龄大了,好有挫败感!
44应该有一些专业的知识面做支撑了,可以继续选择同行业,不建议跨行又换岗,守住底线,找好平台
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找工作找了一个多月,满满的挫败感,找工作也太难了,人事行政还能找什么样的工作?
执行层比较麻烦一点,只能在现阶段尽可能多的去投简历增加面试邀约的概率,然后自己要对岗位和未来职业方向有清晰的规划,比如你是想做通才还是专才,新公司给的平台能否支撑?这些都很重要,还考的职称一个也别落下,多学习。
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#员工关系#你觉得职场工作需要有归属感吗?
职场需要有归属感
月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
9000单休
#HR社区#试岗一个人事,这里底薪3k无责任,转正3.5k无责任单休管饭,但是转正后有月入职10个招聘任务。
不凑合找满意工作为止