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然后呢
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然后呢 回答了问题20-08-01
留守女生选择北大考古专业,遭到很多网友的质疑,在专业和就业之间应该如何权衡?
冷门专业的竞争小,就业压力肯定小,而且也容易取得成绩,学霸果然很聪明,退一万步说,以后就业有问题,不就是从事非专业的工作嘛,现在有多少人都从事着非专业的工作,所以,她的选择,包赚不赔,聪明人
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然后呢 回答了问题20-07-17
面试太多,不知道怎么拒绝,怎么办
当前的就业形势非常不好,在这个时候你提这种问题,唉,你提高一下情商吧,至于面试,你就都去一下吧,面试多和最后录用是两回事,祝你成功
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然后呢 回答了问题20-07-16
#行政#内勤岗位都是底薪吗?
凡是入职门槛低的职位,又缺乏专业技能的职位,薪资都不高
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然后呢 回答了问题20-07-07
明知老板资金链已断裂,记录的外债达三百多万,老板却说未收款更多!这样的话能信吗?还有继续工作的必要
你说呢?应收账款能收回来怎么会不收,账面上的数字解决不了实际问题,自己选择吧
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然后呢 回答了问题20-07-02
#编辑/编校/作家#入职一个公司,才上了两个星期班,就被辞了,是不是我太差劲了?
既然不合适离开不是坏事,公司有好有坏,有健康发展有倒闭破产,其实和人一样,没什么关系,你不是那个圈子里的人,就别强入那个圈子,这跟你差不差没关系,即便是天天赌博,酗酒打架的人,也有合适他的工作,你说是不
然后呢 回答了问题20-06-30
#运维支持#今年40多了,干了近20年的IT工作,与公司理念不和,打算辞职,发现离家近些的公司根本就不招IT。
在这个公司熬下去 现在这个时候还是坚持一下,辞职时机不对
然后呢 回答了问题20-06-20
笔试加面试三个多小时,最后告诉我没通过?这种现象大家怎么看?
强烈感觉现在的hr水平下降的真厉害,完全没有管理能力和担当,老板说什么是什么,自己没有主见,然后,老板越来越看不起hr,hr就越来越不担当了,恶性循环,我本身是干人力资源的快20年了,真是感觉人力资源这个行当完蛋了,员工与老板对hr都产生了巨大的偏差...全文
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然后呢 回答了问题20-06-19
#找工作找工作#大家帮忙看看简历的问题,求大家帮帮忙吧,4个月了,没有面试,我快崩溃了!
简历是没什么问题,但你也知道现在hr的普遍水平,他们看不懂你所说的术语,现在很少有hr能静下心来仔细研究自己公司中每个岗位的工作内容与基础知识,同样的苦恼困扰了很多人,我也是一样在面试时问招聘专员一些问题也是一问三不知,老板往往也是注重效益多一些基本...全文
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然后呢 回答了问题20-06-18
#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实?
不需要 跳槽都会有原因的,这个都理解,如果不实说,那么会给面试公司产生疑问的反而不好,再说了,现在跳槽频繁也不是问题,看你面试的公司是否真的招人了,诚意不足,那面试者都是缺点,有诚意了才会客观评价,当然,现在很多hr比较奇葩,这样的公司最好别去,你想...全文
然后呢 回答了问题20-06-17
应届生,女,物流管理,发现这行业对于女生来说,太难了,基本都是客服,要不要转行?
说实话,就今年这个情况,对于应届生而言,其实没有多少选择,可能南方经济形势好些,就业情况没那么糟糕吧,哪个行业都能干好,可也都不容易,所以,无论什么行业,先干着,积累经验,现在的毒鸡汤鲜鸡汤很多人都分不清楚何况是年轻人了,有工作先干着
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