职Q

HR

用户8328533

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获618人阅读、24人点赞，职场影响力1311

用户8328533 发布了动态02-07

徐先生人事专员

2025-02-07

#人事专员#上班是一种特殊的修行场，在这里，我们面对的不仅是工作本身，更是自己的各种情绪和心态。学会在忙碌中保持平和，在压力下依然微笑，在日复一日中修炼出一颗豁达且强大的心。

99阅读

8赞

0评论

举报

用户8328533 发布了动态02-07

徐先生人事专员

2025-02-07

#人事专员#每一份工作都是一颗种子，播撒在我们人生的土壤里。用心浇灌、用爱呵护，经历风雨的洗礼、阳光的照耀，它便会生根发芽，茁壮成长为参天大树，为我们撑起一片名为 “成就” 的绿荫，庇佑我们收获满满的幸福与荣耀。

138阅读

12赞

1评论

举报

用户8328533 发布了动态02-07

徐先生人事专员

2025-02-07

#人事专员#用甄媛的语气招聘文案怎滴，几日不见就连说话也少了许多，这怕不是被那位妹妹绊住了腿脚，终归是只见新人笑不见旧人哭，多久的等待与守候终究是错付了，你来与不来，这对我也是至关紧要的，只是可怜了我手中的offer,这这么好却得不到它主人的疼爱，...全文

79阅读

12赞

1评论

举报

用户8328533 发布了动态02-06

徐先生人事专员

2025-02-06

#人事专员#1、分时间段打招呼，一定要有吸引点。薪资待遇重点突出。 2、打招呼不要让人觉得是群发，"已读"不回复的太多了; 3、已读未回复的再次主动沟通，突出优势激起候选人的沟通意愿， 4、早上新牛人比较多，谁先联系谁占先机5、遇到自己感兴趣的候选人...全文

151阅读

15赞

0评论

举报

用户8328533 发布了动态02-06

徐先生人事专员

2025-02-06

#人事专员#约聊时被拒绝时的一些小话术1、求职者我考虑考虑话术:找工作这么重要的事的确需要考虑的，主要是在考虑哪方面呢?(说不考虑的不是公司没有吸引到对方的点，就是我们没聊好，意向没那么大，知已知彼才能突破)2、求职者距离远话术:您是在哪个区域呢/到...全文

118阅读

11赞

0评论

举报

用户8328533 发布了动态02-06

徐先生人事专员

2025-02-06

#人事专员#标题帖子的标题是点击量的关键，一个好的标题比什么都要重要，如果是对平台不太熟悉，那我建议你用你的另外一部手机，登陆求职者看看其他人怎么发的，小改一下，不要照搬。标题简洁，字少，体现的是岗位和福利，直观一点。

66阅读

11赞

0评论

举报

用户8328533 发布了动态02-05

徐先生人事专员

2025-02-05

#人事专员#关于已读不回，可以用有趣一些的招呼语吸引求职者出来 1.宝，你怎么不回复我，难道我被你打入冷宫了吗 2.我看你又看消息了，但是没有回复是把我当机器人了么? 3.我掐指一算，你应该是去看望娥了，并且我还知道:月球信号不好4.好吧，你赢了。...全文

1412阅读

17赞

2评论

举报

用户8328533 发布了动态02-05

徐先生人事专员

2025-02-05

#人事专员#新的一年，冲冲冲冲

72阅读

4赞

0评论

举报

用户8328533 发布了动态02-05

徐先生人事专员

2025-02-05

#人事专员#假期结束，打工人已上线⛽

72阅读

5赞

1评论

举报

用户8328533 发布了动态01-19

徐先生人事专员

2025-01-19

#人事专员#电量已充满，打工人已上线，身体和灵魂总有一个在路上，搞钱的路上畅通无阻。

627阅读

23赞

6评论

举报