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甜茶的允在大旗
做死宅,得永生
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回答获7124人阅读、28人点赞,职场影响力29
昨天去面试了一家公司,昨天已经决定要我了,问了我的期望薪酬,说可以达到,说晚上给我答复,但是今天给我的试用期工资跟我期望工资相差了1500,说转正根据情况调整薪酬,是代表什么意思呢?是不是不想要我了,就开了一个这么低的试用期工资。
今天面试由hr到经理再到老板,3次面试,去之前人事没和我说要面3个人,结果每面试一个人就要重复说一遍自己的离职原因,期望薪资,职业规划,最后每面试一个问一次薪资,人事说和经理聊,经理说和老板聊,和老板面试完了,老板说人事会和你聊,如果你不能给我off...全文
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#人事#我到一家公司,大家可以给我意见!留还是不留,来这家公司做人事,还是老板跟我说的,我当时还拍了照。
肯定不留啊,企业之所以对员工进行调岗处理基本就是因为想要你主动离职而不用支付经济赔偿,这是在逼你走啊,你就在这儿也没有发展空间的,别浪费时间一棵树上吊死,趁大好年华赶紧跳
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#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该
#护士/医助#本人女,今年34岁,成人大专学历,曾经自信满满的我,在经历了在家怀孕带娃的这五年,现在非常明显的感觉到了中年危机。原来在医院当过护士,做过销售,现在这个年纪高不成低不就,很是尴尬。想过找个轻松点的工作赚点零花钱,但是也很害怕,将来有一天出现家庭变故,我将何去何从。
既然做过护士,也做过销售,证明你还是有点耐心的,如果有故事从业资格证可以去找那些医疗机构呀。
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