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茉莉咖啡
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#HR社区#处理员工关系的小技巧
法,情,理结合
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#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50%,你们会接受吗
我司目前接触的类似的case比较多,总之各有各的难处,这个需要走集体协商的程序,法情理结合。
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#HR社区#“人力”就是“人事”?
很显然不是哦,现代人力资源管理人员已经脱离或不仅仅是基础事务性工作,需要更多的思考业务,上承战略,下接人才,聚焦激发组织活力,提高组织能力上。我理解人事还是更多的在传统的具体事务性工作上发挥作用。
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#HR社区#HR嘴里的福利待遇都是噱头?
怎会?我认为福利待遇很能体现公司的差异,它不是法律强制要求的,最能体现公司是否重视和关注员工需求和体验
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#疫情下劳动用工指南#国务院发布通知春节假期延长至2月2日。你收到领导通知了吗?
收到通知继续宅 要调整工作计划了
当工作的付出和回报不成正比的时候,还该继续坚持吗?
问一问自己除了钱还能得到什么?你的付出和回报又是怎么衡量的?是暂时不成正比嚒?是否有平台,有发展,有兴趣,或其他的什么仍然吸引你?不要盲目辞职,考虑清楚。
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93年的,做过房产,装修,现在做旅游,想换一份非销售的工作,比如采购!结果简历都石沉大海
采购最基础是稳定,忠诚,了解行业市场。您换过的工作太多了,也没有行业经验,应聘采购比较难