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#职场PK台#你们认为企业通过虚报工资范围来吸引求职者的做法合法吗？

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王龙物料管理

略微的高一点可以，但是发布的8k但是实际工作到手只有5k这显然有点欺诈。

创建于: 24-02-19

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#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？

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零零柒江苏/江西科技师范大学/物料管理

要明确自己最初的想法是怎样的，为何会提离职，它的目的是怎样，还有涨薪是涨多少，相比较而言对自己目前处境有何利弊

创建于: 19-12-06

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工作四五年了，感觉很烦，有一种强烈不想工作的感觉，怎么办

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零零柒江苏/江西科技师范大学/物料管理

有这种情绪也正常，人都有情绪，也可以适当的放松一下，请个几天假什么的缓缓，如果实在工作单位里请不到那就没办法了。但，终归还是要生存的要养家糊口，要生存就得上班有稳定收入，一夜暴富还是不可取的，可以想象最近是因为什么出现这个情况，工作上同事之间的关系？...全文

创建于: 19-11-30

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在一家公司生存下去，是关系户和不是关系户的区别是什么

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零零柒江苏/江西科技师范大学/物料管理

关系户就像一道护身符一样，有时候两个犯了同样问题了他没事你就会挨批更可能扣薪，不是关系户在工作的过程中，有时领导不在心你呢工作可能在他眼里还不算太好就可能被指责，而关系户可能工作不咋滴还没什么事混混日子都行

创建于: 19-11-30

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#职场问答PK广场#想要升职加薪，你觉得学会站队重要，还是努力工作更重要？

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零零柒江苏/江西科技师范大学/物料管理

升职加薪主要还得看自身的工作能力，能够合理的处理上下同事的关系，自身能够言行一致，不是花言巧语，处理本职工作能够高效节省的完成，这些才是过硬的品质，才能经得起考验，可能一些职场中有部分看上去高薪低能，但那些只是一时的，稍有风吹草动就会被掩埋，所以想要...全文

创建于: 19-11-29

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