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阮女士
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回答获644人阅读、14人点赞,职场影响力10
#有话职说#深圳推行强制休假制度,你支持吗?
支持,必要且有意义 但是要有监督部门来监督企业落实。每周休息两天能照顾家人和休息后换脑子,新的一周开始有新鲜感,有活力。不然,向现在的我们每天八个小时,每月休息2/3天,人像机器一样,很羡慕双休而工资不减的单位。
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#疫情期间找工作有多难#在这个特殊的时候,春节假期后很多公司或将开启远程办公,远程办公效率更高吗?
在家办公效率低
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#工资#每周休4天,工资降低40%,你愿意吗?
愿意,每周休4天,可以找1份兼职工作…只是精力分散到兼职的工作会影响主业的工作,大都部分人去做兼职了,兼职工作也不好找了…适应了大众创业的浪潮
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我从事财务工作20多年,竟然被新人取代了!
我也有相同的经历让我经历了“东郭先生和狼的故事”,不过,最后因为公司还没有过河就想拆我这个桥,面临财务无法继续下去,从而让我因祸得福,从主管会计提为副总,有了独立的大办公室,让那个不知道感恩的出纳离职了。血的教训让我不敢在把核心东西交给有心计的新人…
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#有话职说#国庆假期,你选择出去玩还是宅在家?
宅在家。工作以来第一次能不去工作的好机会。
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#工资#工资是不是一个人能力的证明?
老板给员工开的工资多就认为他又能力,同一个岗位可以有不同的工资。工资是老板衡量员工的价值最直接的表现。
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