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陶聪
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陶聪 回答了问题20-11-27
女员工以备孕为由拒绝陪客户喝酒,被公司辞退,你认为合理吗?
首先,遇到争议应该以劳动法为依据,不是以公司规章制度,当然劳动法是支持合法的规章制度的。但显然喝酒并不是合法的规章制度。员工因身体或其他私人原因拒绝上司的非工作要求,在法理上是没有问题的,如果公司认为员工因此带来重大损失,则需要出示凭证,比如公司以甲...全文
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陶聪 回答了问题20-10-22
#PK广场#和异性领导出差,对方以节省资金为由要求只定一间房,合适吗?
经费紧张就少一个人去啊,一间公司连一百几十的房费也出不起那得多穷,若这是到来酒店再提出的,我要是你,去到后大不了自己出钱,回到后直接辞职,这公司你觉得还有必要待么?
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陶聪 回答了问题20-09-17
hr问你简历投了几家公司职位,应该如实回答吗?
你可以反问她这个岗位面了多少人……
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陶聪 回答了问题19-12-16
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职 我支持辞职并不是支持这个正方观点,首先,自己要反省,能力强表现出来了吗?表现出来为何老板看不见,和你一样的人有多少,如果仅仅是业务能力强,情商过低的话,那就不叫能力强,其次存在即合理,不管你怎么想,公司能存活就有价值,或者老板有自己的方法解...全文
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陶聪 回答了问题19-12-13
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
不认同 但如果按劳动法补偿就认同。
假如公司一把手领导和直属领导关系不好,当他们同时给你派活时,你会听谁的?
听一把手领导的 但这个有点问题在于,一般大公司的一把手是不会跨级别派话的,除非他要做的事只有你一个人可以做,或者坐在一把手旁边,而我想还没有哪个直属领导敢和一把手对抗吧在。
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陶聪 回答了问题19-12-09
#求职帮计划#面试官的哪些行为,让你很反感?
曾经在OPPO面试,问我和家里人的关系怎么样,多久打一次电话回家……
陶聪 回答了问题19-12-07
如果你有一次重新选择的机会,你还愿意选择现在的职业吗?
愿意,始终如一 如果重新选择,我依然会进入中国移动,努力向上,不再老油条,不再抗拒销售,三年后跳出移动……
陶聪 回答了问题19-11-23
#职场问答PK广场#下班后,你会立即回复工作群里的消息吗?
会,积极秒回 这是一种责任心。
#求职帮计划#面试官布置的“作业”,该认真完成吗?
不该,避免徒劳 我应聘一个教育机构的校长,交流很少,重点就是叫我回去写一份公司全年发展计划,而且还“关怀”地跟我说里面需要什么内容,包含营销方案,人员配置等,拉倒吧,就是我写,长长的几十页你看?明显就是骗方案的。
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