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陈先生
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从5000薪资直降到现在的新工作2500，绩效提成了了，真不知说什么好～
有一天你会发现这是好事，你会挣得更多的！
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#销售主管#你们是如何做到升职加薪的？
每季度设定绩效考核，考核达标上涨底薪！
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