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#加薪升职世界杯#工作中，遇到瞎指挥的领导，你会怎么做？回答互动，赢球迷加薪包！

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晨熙湖南/北京科技职业学院/出纳

坚持自己稳住能赢

创建于: 22-11-30

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#入职#我是一名业务，我被一家公司录取了，但是他们招聘网还在招人，把我屏蔽了。而且把产品一劈为二，我是备胎吗

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晨熙湖南/北京科技职业学院/出纳

没多大影响。无形之中得疑心病，无形之中，尤其莫名其妙离职。还是防人之心不可无，害人之心不可有！本人加油pk者，提示同事们的一份守护者，工作投入周全其实挺😎

创建于: 22-08-14

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老员工没走，不断招聘新人，干的活和老人一样，会引起老员工焦虑吗？

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晨熙湖南/北京科技职业学院/出纳

初入职场很开心同事很多，可以一起扬长避短，取其精华，去其糟粕！新员工变老员工。遇到也不会太多竞争，只是实力强弱，老总更加爱看我啦，心态好，为公司发展贡献一点爱情，新同事也是对你评价也不在话下，新员工加油！燃眉之急解决现状吐槽，加个微信。新老总

创建于: 22-08-14

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#虎力职场人#对于无能的下属你会如何选择？

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晨熙湖南/北京科技职业学院/出纳

留着只为慈善的开发潜在力69~ 100%智商；55~177%情商老板长期团结的结论对大家有帮助: 有能力的只能提现100%智商，74%的情商也是他们不珍惜员工跟他们艰苦奋斗，只在乎眼前收入和长期公司需求梦想，忽略有能力的员工会让其...全文

创建于: 22-08-13

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#虎力职场人#吵架了选择解释还是离开？

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晨熙湖南/北京科技职业学院/出纳

解释好多家族面试，都带这个权利，明命就是一句提醒话，面试官就觉得威胁不给她台阶下↓，人都有缺点，何况你又不是老总

创建于: 22-08-13

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