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回答获20004人阅读、73人点赞,职场影响力242
#网络管理员#找了一份网络管理的工作,工作一年了,月薪拿到手只有3000多一点,想问问同行们你们有没有转行的给点宝贵的意见,我该不该坚持这一行
不该放弃!你会的那些我都会!然而我却找不到相关岗位!
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当付出和回报不成正比的时候,该继续坚持吗?
付出和回报成正比只出现在童话故事里!
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
为什么非得要选,不选难道不成吗?
#职场聚焦#你认为“能力更重要”还是“选择更重要”?选择大于努力这句话对吗,为什么?
有些时间是没得选择,也不由得你选择。一入职场岁月摧,身不由己难逃脱。裸辞空窗期你们经历了吗?半年时间没工作,不是你选择工作,而是工作选择你。只要上手快的,加班多,工资多。薪资可以,维持正常生活。如果有升职加薪的更好不过了。你有资本就可以,考上河南的一...全文
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#离职那些事儿#原年收入25万,硕士学历,今年33岁,结婚有孩子,有房贷,在北京,离职前已经做到了公司的副总经理,因为不喜欢原从事的行业,而且与老板管理思维有矛盾。今年三月初裸辞,到现在两个月了,找不到合适的工作。现在想想是不是当时的裸辞错了,很是郁闷。继续找工作呢?还是创业?
25w我的妈啊,如果是我绝对不会自己辞职。我33岁进电子厂打工累的逃跑。半年没找到工作。去年一年收入五千。07年大专毕业,专业计算机应用与维护。在四线小城市各种找不到工作,进个超市干个理货员下个苦力都被主管不待见……一言难尽
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试用期,领导可以随意开除员工吗
我就被开了,理由说不能胜任职位要求。还说其它部门职位也满了。其它部门招够人了,说不缺人了,没招之前说可以顶替。试用期一个月,现在公司经营部待了半个月,主要工作内容编制招投标合同和其它合同和工程资料整理。 公司开会说供应部缺人,问我去不去 我说服从公司...全文
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#平顶山学院#辞职了,面试问为什么换工作怎么回答?
找平台,求发展。欲穷千里目,更上一层楼。比如说专业不对口,公司的发展方向与自己的发展方向南辕北辙。需要进入更好的公司学习新的技能,完善自身的能力。
面试几家公司都是试用期不交五险一金,转正才交
我们平顶山市干两月的都不交,没有一家单位交的!过了试用期给你交就不错了,抓你一招之错,扣你工资,只要争辩找个理由,让你辞职!一手遮天,无日月?预加之罪,何患无辞!
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