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阿汤哥

没有完美的个人，只有完美的团队！

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直接打电话叫你去面试，中午打让你下午去这正常吗？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

很难通过这一点来判断，有的企业讲究工作效率，尤其是民营企业，这种情况很正常，我自己创业的时候，在人力市场1面后觉得初步达到我们的用人门槛，不介意提供机会让员工来实践，所谓听其言而观其行，便会在最短时间内第一时间通知对方来。后来进国企单位上班就完全不一...全文

创建于: 23-05-25

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#求职烦恼互助社#国企薪资8000+，有五险一金，包吃住，大家觉得咋样？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

我曾经也是在国企干了十多年，工资高过你一些，活不多又年轻，正常生活已经到了基本不缺钱的状况，就蠢蠢欲动的不甘平庸辞职下了海，创业十年有余可谓是劳心劳碌整天像过山车一样，结果经历了三年疫情灾害，一下回到解放前，大树底下好乘凉，三年疫情真正抗得住的只有央...全文

创建于: 23-05-06

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面试官问:你上家公司产品与本公司产品差异较大，你在今后怎么转换过来，如何开展工作？怎么回答？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

这个面试官是一个250，我的适应能力和自我调整能力很强，自驱意识和动力也很强劲。

创建于: 22-07-12

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#来树洞说说话#这样的单位需要继续吗？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

解个比装的有点过了，你咋不说是在山区呢

创建于: 22-06-23

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#求职烦恼互助社#国企工资8000左右和私企工资12000左右哪个好

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

我有国企十多年的经验，国企正规，所有的手续制度齐全，对从业者有保障，且福利也好。私企在工作方式上较国企灵活性应该会好一点，想违规走插边球的时候更如鱼得水，但是私企（规模小的）很难保障劳动者权益，在内地很多小城市连按时发工资都做不到，别提什么五险一金了...全文

创建于: 22-03-11

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找工作你最看重薪资吗？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

薪资是重要因素，平台是否有提升空间（岗位与薪资）更关键，经营项目的可持续发展是首选条件。

创建于: 21-07-04

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#销售管理#想请教下大家都是怎么带团队的？带队风格是哪样的？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

狼性，共享制度，现金刺激，所有奖金提成一概发现金，每个人自设目标（根据公司目标分解），月、周、日，进行投资对赌，5000块赌达标周一万块，200块赌日达标500块，二万块赌月达标八万块，达标赌注连本带利归还投投资人，未达标，本金归部门，用于帮助有困难...全文

创建于: 20-07-22

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入职第一天员工请假，我该不该批准

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

要看事情，具体问题具体分析

创建于: 20-07-21

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#有话职说#每月工资到手，你是如何分配的？

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

几个月没拿过工资了

创建于: 20-07-09

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#销售管理#老板思维无法跟上我的思维，如何改变局面！

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阿汤哥江苏/湖北经济学院/CEO

要么改变你自己去适应老板，要么离职寻找跟自己同一频道的上司

创建于: 20-07-03

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