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逸
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回答获21990人阅读、137人点赞,职场影响力6
2021年就40岁了,这个年纪是职场天花板吗?
普通岗位30就是天花板了,基础管理岗35,中层40,高管正当年
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#求职日记#有发展的大公司和有保障的小公司我应该选择哪个?
小公司
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复工后,应不应该把疫情期间的工时补回来?
不应该 补工资的话可以考虑
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#高级管理#33岁三年高管经历;从基层做到副总。国有私营上市企业都经历过。目前高不成低不就。前方迷茫如何走?
咱们经历完全一致,年龄也一致,只能调整好放低姿态,以图再度崛起
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#销售顾问#做了两天电销,感觉内心很抗拒,果断离职,对此你怎么看?
抗拒是没法沉淀发展的,不喜欢不要勉强自己,勉强不会有好结果的
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#职场聚焦#春秋时期,有个人叫申侯,他两面三刀,贪婪无度,却深得多位国君的宠任。对于有才无德的人,作为领导,你会任用吗?
可用,但不可重用!
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#杭州夏果餐饮管理有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
无条件的执行力,抗压能力!
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#瑞幸咖啡#简历收集审核是人工智能吗?
越不完善,对于有能力的人机会越多,不是吗?
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为什么很多公司邀请投递简历,投递以后就再也不理你了?
这种无针对性漫天撒网的招聘,一是公司管理混乱没有体系,或者说你不符合该职位要求,二是职位含金量很小,通常是低端职位,随便一个人都可以做的那种,根本不会重视投简历者,所以不理你很正常。
#市场/品牌推广#智联招聘有些企业招聘不实,害人不浅。
智联只是一个平台,只是收钱而没办事,没有核实发布者信息的真实度,薪资待遇规模包括工作内容职责等,根本无法甄别。
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