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许先生
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许先生 回答了问题19-12-02
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该 看对方挽留是真诚还是缓兵之计。一般,也有通过此方式来要挟加薪的,但是这个无疑是险招。 如果新工作待遇及机遇都好,就应毅然离开。
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#商务服务#刚面试一家企业,算是中层管理岗位,猎头推荐给企业,和企业HR主管做了初试,初试时间聊了一个小时左右,感觉沟通还可以。沟通完以往履历方面的事宜后,HR也详细问了薪资要求,也向我详细介绍了应聘岗位的工作职责以及担负的责任,还说这只是初试,后续还会有两轮面试以及具体的面试形式等等,反正讲的很多,让我等消息。然后就没有然后了。想问问既然不合适,干嘛初试和我聊那么多?
或许彼此都健谈。 但应聘一个职位,总会有好多人选。聊多了,觉得你是后备人选,但仍不是最佳人选。
许先生 回答了问题19-11-29
#有话职说#内向的人升职慢,是真的吗?
只能说各有长处!但外向的,搞搞公关确挺好。但内向的,一般较内敛,对做安静点的工作,确挺好的。凡事尽力不为自己留后悔便可。升职快慢不是唯一标准,有量化指标,更有领导喜好取向指标。
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许先生 回答了问题19-11-26
网易致歉暴力裁员:我们做错了!这样的“关怀”你能接受吗?
个人比企业,本来就弱势! 道歉要诚意。如果打几下脸后,对人说对不起,没用的。
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你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
我不会
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许先生 回答了问题19-10-21
#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗?
坚持工作
许先生 回答了问题19-10-04
去年离开工作了12年的公司,感觉人生茫然,想工作可找不到合适的,但是不工作我能做什么呢,人到中年上有老下有小,很对不起家人自己就是个废物。1年多以来面试了30多家公司,只有两家公司通过了,但不是自己想去的,我感觉自己很没用,无比绝望。想想这些面试公司的HR嘴脸,真想杀了他们。
以前的公司说了,企业不是慈善机构。大家还能在一块时,说明彼此尚有利用价值。 人的一生,不太可能只在一家企业打工。 加油吧,天生我才必有用。或许今天的挫折是为明天的辉煌准备的前奏!
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许先生 回答了问题19-08-05
#职场压力#企业招聘设限35岁,35岁以上怎么了!中国13亿人口35岁以上人群个个都应该做老板或者退休吗?
中国政府怎不设35岁后就可退休的?让我们家上有大,下有小的,情何以堪?!
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#有话职说#下班后要不要谈工作?
事情分清轻重缓急,常态及非常态。 下班后,比如同事一起坐车,偶尔交流或分享工作一点心得,挺好。但,不是常态。 象业务,特别涉外的,因时差及事情轻重,下班后打打电话或处理邮件,很正常的事。 出来工作,没那么娇贵的。别人也不是你什么人,不会让你娇贵的!
许先生 回答了问题19-07-28
现在在一家稍微大一点的民营企业就职贸易跟单,最初的职业定位是外贸业务员,但是工作不到半年却没有找到一个客户,有点质疑自己的能力
很大小公司三个月都等不及,更不提三年了。