职Q

应届毕业生，找工作也一个多了，没有收到一份offer，好焦虑啊，有没有大佬帮我分析一下😭😭😭

淮准人力资源主管

这几年，在就业人数供大于求、就业特别内卷的现实下，部分应届高校毕业生秋招、春招甚至临近毕业还未找到工作。其实，求职过程像是“相亲”，劳资双方彼此看“对眼”后，才会有后面的故事。对很多应届高校毕业生来说，“相亲”的第一步，就是要有好的个人简历。下面，仅...全文

创建于: 23-12-18

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#简历修改#大佬们帮我看看简历哪里要改的

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淮准人力资源主管

这几年，在就业人数供大于求、就业特别内卷的现实下，部分应届高校毕业生秋招、春招甚至临近毕业还未找到工作。其实，求职过程像是“相亲”，劳资双方彼此看“对眼”后，才会有后面的故事。对很多应届高校毕业生来说，“相亲”的第一步，就是要有好的个人简历。下面，仅...全文

创建于: 23-12-18

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#简历修改#大佬们，我觉得我的简历有很大的问题，有哪些问题可以帮忙提出修改方案吗，求求了

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淮准人力资源主管

这几年，在就业人数供大于求、就业特别内卷的现实下，部分应届高校毕业生秋招、春招甚至临近毕业还未找到工作。其实，求职过程像是“相亲”，劳资双方彼此看“对眼”后，才会有后面的故事。对很多应届高校毕业生来说，“相亲”的第一步，就是要有好的个人简历。下面，仅...全文

创建于: 23-07-25

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#努力找工作#哪位大神能帮忙改一下简历，投了n份简历了都石沉大海😅🥲

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淮准人力资源主管

简要说说看法，不喜勿喷哦。问题主要集中在两点：年龄不到18岁，学历为中专。中专学历为会成为你人生中长期的“短板”，没有家庭背景的话，想在短期内找正式、固定、稳定的工作有一定难度。给你的建议是：暂时不要网投简历了，...全文

创建于: 23-07-14

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想询问一下

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淮准人力资源主管

简要说说看法，不喜请勿喷哦。公司注册时间长不长，比较关键，但不是最关键的。但注册时间不长的公司，最关键的要素排序是： 1.公司的背景，国企还是私企； 2.公司的注册资金多少，主营业务是啥； 3.公司是否及时办理了社保登记手续，能为员工及时缴纳五险一...全文

创建于: 23-07-13

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#offer选择#宁愿去大公司薪资低一点，还是小公司薪资高一点？

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淮准人力资源主管

简要说说我的看法，不喜请勿喷哦。首先，不论什么公司，要看背景，比如是国企还是私企，有些小公司也是国企背景；其次，认真判断自己的性格，适合体制内还是体制外单位，要根据自己的性格做出选择，这一点很重要；第三，不论是国企还是私企，尽量选择人数多一点、注册...全文

创建于: 23-07-12

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#简历修改#有谁可以帮我看看简历，好几个月了，找不到工作😭

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淮准人力资源主管

简要的说说看法，不喜勿喷哦。在今年就业内卷特别严重、供大于需的现实情况下： 1.招聘单位首先要看求职者的院校背景、专业和学历层次。如果存在这些不足，个人需要主动降低预期。 2.一定要根据专业的就业可选面，调整就业预期，包括目标单位、薪酬待遇、应聘岗...全文

创建于: 23-07-10

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#面试技巧#面试官问上一任薪资多少问题，要怎么回答

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淮准人力资源主管

这个问题建议你这么回答，不喜勿喷勿踩哦：其实，在应聘之前，你应该对上一任的薪酬福利年度总额进行一下大概盘点，包括五险一金缴费基数及比例，然后折算到月。当面试官问你这个问题时，实话实说为宜，缴费基数会暴露你上年的月均薪酬收入数。 ...全文

创建于: 23-06-02

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#职业规划#求指点，211文科硕是往运营还是hr发展呢

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人人都要低调甘肃/全国高等教育自学考试/人力资源主管

简单说说我的看法，不喜请勿喷勿踩哦。你的院校背景不错，这是优势。但要优势上达到优选，则要以是否有利于未来发展做出选择，也就是说，当你35岁上有老下有小时，你的职业发展竞争力怎么样。一、你可以在”智联招聘”上看看，应...全文

创建于: 23-05-12

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#简历修改#这样的简历，有公司收吗🙈

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淮准人力资源主管

在你们学校，你应该是个表现非常不错的学生，中共党员，学习委员等。但这个简历确实问题多，详细指出个人看法，不喜勿喷勿踩哦。 1.你求职的目标岗位属不同类别，所以应该设计不同类型的求职简历。求职简历总的来说分为两大类，一是...全文

创建于: 23-04-26

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