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花灬溪

一切努力都只是为了做一名HRBP

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双休还是大小周?

花灬溪北京/北京联合大学

果断选择双休的啊劳动法规定员工每个月工作168小时大小周本身就违背劳动法当然这并不是让你与企业的规则对抗而是要告诉你如果企业不遵守劳动法那么他一定不会尊重你的利益

创建于: 21-08-12

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#销售管理#35岁未婚的老姐姐，出去找工作还好找吗？

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花灬溪北京/北京联合大学

11年的销售经验还有一定的管理能力怕找不到工作不是多余的么？至于工作是否是自己喜欢的重要么？你上班的目的是挣钱还是开心？

创建于: 21-07-12

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不想做销售了，有什么工作可以介绍的吗？

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花灬溪北京/北京联合大学

如果你销售的基础比较扎实同时具备一定的管理经验你可以考虑转型HRBP 但至少需要一年的底层招聘经验如今的企业对HRBP的认知还不够但很多企业也已经在设立这个岗位这说明更多的企业开始重视这个职业这个岗位的薪酬标准并不亚于HRD

创建于: 21-07-06

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#ui设计师#面试了5家没有收到一家offer 太难了

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花灬溪北京/北京联合大学

你的职业是ui 这本身就是个受限制的工种不见得你能力强不强而在于你的设计理念和设计风格是否符合公司领导的审美建议你不妨先沉下来找到自己设计风格的点然后以这些点作为标签去找相对匹配的企业这个过程会略长但至少匹配度高贸然的入职可能因为审...全文

创建于: 21-07-01

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#人力资源专员#今天去面试人事专员，被面试官问到:我为什么要入用你，给我个理由。我当时都被突如其来的问题问蒙圈了

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花灬溪北京/北京联合大学

反问他如果您已经有了更好的选择为什么还要安排我面试？

创建于: 21-07-01

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#销售顾问#本人25岁了，大专学历。目前属于无业游民那种。WPS只会基础的，其他的啥也不会。找工作一个多月了

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花灬溪北京/北京联合大学

既然知道自己的不足为什么不想着提升自己的能力而总想着找个企业可以接纳你的不足呢？

创建于: 21-07-01

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对公司有了感情，割舍不掉，领导的做法又让我给不了员工交代

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花灬溪北京/北京联合大学

哈哈你的领导跟你说这句话的时候他转身就没有什么格局你不妨问问他格局是什么？什么样算是有格局？现在很多企业的管理问题上都挂着格局真到实事上格局是什么他们也不知道

创建于: 21-07-01

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#找不到工作是啥体验#社会对女人真不友好😔

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花灬溪北京/北京联合大学

这个问题的根本在于你啊职场需要的是职业态度你原本是总监的级别却要降低身价退而求其次很难不让别人质疑你的目的你越是表现的你想放低身价两边平衡就越是难被接受建议你不妨重新找与之前岗位相等的工作拿出你职场的态度那样更容易被接受而至于工作...全文

创建于: 21-03-11

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公司要求统一换头像，发统一的朋友圈内容，你怎么看？

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花灬溪北京/北京联合大学

如果是公司发的工作号当然没问题肯定支持对外形象统一但如果是个人号那就很抱歉了我得问问清楚我的工资里面有没有渠道使用费用用我的微信号利用我个人微信的社交圈发布对其有益的信息可是要付费的哦

创建于: 21-01-31

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如果你是工司领导，你更倾向于成本领先战略还是差异化战略？如果你想要进行国际贸易，考虑到疫情对全球经

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花灬溪北京/北京联合大学

A 成本领先

创建于: 21-01-24

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