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墨蓝飘香

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#职场心理#面试后人力表示领导已经认可，但薪资一压再压，煎熬了我一个多月，究竟是为点啥呀？已经抑郁了

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

如果你认为自己在一个月内能重新找到心里价位的工作，就毫不犹豫地结工资走人。如果出门在外经济压力不许可立即辞掉这份工作，那就一边对付一下这份工作，一边网上找，有面试就请假去面试，搞定了新工作就立马结工资！走人！因为但凡压工资的老板，格局小，习惯出尔反尔...全文

创建于: 23-06-30

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我想问您下如果离职后面试让写前公司联系人我应该怎么写写领导还是写同事啊

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

有背调的举动的公司，我会拒绝的！

创建于: 23-02-19

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我想问您下如果离职后面试让写前公司联系人我应该怎么写写领导还是写同事啊

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

没必要写！个人信息是保密的，用人单位没权利知道。

创建于: 23-02-18

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现在赣州这么难找工作吗

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

面谈工资的时候把自己的五险二金（公司承担和自己个人承担）都包含进去，谈妥之后就说希望公司帮我代交，钱我自己出。不就好了吗？

创建于: 22-06-30

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我想问您下如果离职后面试让写前公司联系人我应该怎么写写领导还是写同事啊

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

写自己身边的人，看看这种有背调套路的公司到底想知道啥？

创建于: 22-06-30

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有没有觉得现在好多公司毁在了人事部门的员工手里？

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

错！一家公司能不能永续经营下去，能不能招到好员工来用心干活，取决于老板。老板的格局和思想反应在公司的制度上。入职时签合同就知道这家公司的好坏了，只要劳动合同全是在规避老板该承担的风险而忽视员工的权益，不进这种公司也没啥可惜的，进了你也呆不长。

创建于: 22-06-29

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毕业后的第一份工作很重要吗？

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

不重要适应一下社会、职场、老板的心思里的各种坑，培养自己的抗压能力，因为专业所学基本用不到，需要用第一份工作来找到学以致用的输出口，用实践来补充自己的不足，以备开启跳槽，如果公司确实不错，就努力做个有进取心的员工，只要你能独挡一面，升职加薪那是水到...全文

创建于: 22-06-28

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

如果投递简历了，就用一分钟简单介绍一下自己简历上没写的优势和长处，如果面试官手上没你的简历，就简单介绍一下自己去主要学习、工作经历，以平等平和的心态去和面试官互动交流，那种高高在上、盛气凌人的面试官，就别惯着他，该起来转身就给他一个难堪的背影。

创建于: 22-06-28

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简历上的爱好和特长怎么写，可以成为加分项？

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

特长基本上是谋生技能，爱好是谋生之外的娱乐放松。所以简历上要求填写这两项，是脱裤子放屁的事。

创建于: 19-11-13

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如果每天只让你工作5个小时，但不能用手机，你愿意吗？

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墨蓝飘香江苏/上海影响力/工厂厂长

愿意手机可有可无！工作才是生存之道。

创建于: 19-11-13

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