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不离不弃
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36岁被裁员，找不到合适的工作，越来越迷茫，我该怎么办？
中年危机！
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新老公司如何选择
能不换工作就尽可能不换工作，换工作的成本太高了！如果换了之后不开心，会很后悔的！
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入职人事经理两个月，做组织架构，管理制度。领导两次开例会表示不满意，说没有起到预期管理效果
第一：组织架构要适应企业的发展现状和发展规划，企业的发展现状和规划不是一个新人短时间就能摸透的，大海航行靠舵手，需要高层最好是最高层的全力支持，有了他们的意见，事半功倍，还有制度建设也是一样。 第二：管理制度是部门职能的支撑，是企业规范管理的体现，需...全文
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