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水悦
复杂的事情简单做,简单的事情重复做……
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直接打电话叫你去面试,中午打让你下午去这正常吗?
也算正常,就是不太给面试者尊重,预计和岗位有关,职位紧急或了解到你离职状态
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#我是职场导师#一家业绩下滑,工资都延时发放的私企,高薪聘请你,你会去吗?
1、首先,您先了解自己所处的阶段 2、企业业绩下滑的根本原因 3、如果高薪过去我们能帮企业逆袭吗?企业能兑现承诺的高薪吗?
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入职后发现公司跟自己预想的有很大差异,试用期间怎么委婉的告诉hr公司不合适?
找个彼此都可接受并让对方拒绝不了的理由,与自己预想有很大差异,你和hr都有责任的
大家经历过最多的面试是几轮?
6轮
优秀员工想离职,除了给他涨工资,还有其他方法留下他?
1、优秀员工,过往的优秀激励到位了吗? 2、员工继续伴随公司发展下去依然能保持住优秀吗? 3、对该优秀员工了解多少? 综上,钱和情感挽留都到位了吗?如果都到位那么挖掘下真实情况,真正解决他的痛点!
专业的面试官都是什么样子的?
1、让对方没有很紧张面试的感觉,但面试官把需要从你这拿到的数据已经拿到; 2、面试官通过简单的聊天能觉查到你冰山以下的素质; 3、面试中让面试者感受到尊重,面试官无形中为个人,为企业挣得足够好的声誉。
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夏天面试穿什么
看公司企业文化、行业文化,一般正装或休闲装,不可运动装和短裤拖鞋。
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啊,求出主意,我脑子已经乱了。。
现在找个工作先干着 现在的工作很少有你由衷的爱他,都是越干越爱啦,明确一个工作核心,不断调整自己的工作心态,工作方法等方面,成长起来了就越来越好了
新领导刚到位,下属应该做些什么,才能与新领导处理好关系?
1、首先做好自己本职工作; 2、有必要协助领导熟悉本部门工作就尽可能协助; 3、热情迎接领导。