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汤先生
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回答获2969人阅读、11人点赞,职场影响力12
一个公司强调考勤 真的是要关闭的前奏吗?
考情是规范员工日常行为,看什么公司,如果是制造业是非常有必要的,创意性的公司我认为要无压和快乐才重要,充分调动人的潜能,考勤可以可无,但员工达到公司下达的目标即可。
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#人事#35岁,9年囯企,8年行政人事,欲求成都行政人事经理或总助岗位。
应该去挑战自己。
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工作中遇到问题又没有人帮助你的时候你要怎么办?
那首先考虑自身的问题,平常待人接物和同事的相处,从自己身上找原因。
什么才是生活的最高境界。
过平淡日子,几个小友、可以为生活休闲创意。
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