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#人力资源圈#为什么员工流失率高？
可以分为公司因素和员工因素 公司因素有第一个制度因素：不合理的制度，例如作息时间，刻板的流程，太过于形式的制度 第二个工作氛围：没有给员工打造好工作氛围，没有归属感 第三个工作时间不合理，经常加班，领导层不重视员工关怀 第四个薪酬福利制度不好，没有社...全文
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#人力资源圈#什么样的员工容易接受加班？
合理且有报酬的加班
#人力资源圈#Hr怎么看待40岁应聘者？
真的很稳定
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