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郭永波
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郭永波 回答了问题21-07-12
#销售管理#35岁未婚的老姐姐,出去找工作还好找吗?
能否找到心怡工作主要看能力。既然一直做主管,能力应该不弱,所以大概率是能找到心怡工作的。当然,女士找工作外貌也会是加减分项。
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郭永波 回答了问题19-06-24
销售互联网公司,人事专员招聘销售岗位,怎么考核么?
销售类公司应该推结果导向的绩效考核制度。人事专员作为管理服务类岗位,绩效工资占比不宜太高,建议20%至40%,工资也应与公司业绩挂钩。如果公司规模不大,业务也不太复杂,可以推荐你一个考核公式: 月薪=固定工资+绩效标准工资×个人绩效系数×公司绩效系数...全文
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郭永波 发布了动态19-06-22
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郭永波 回答了问题19-06-19
石家庄,省会,找份合适的工作这么难吗?
石家庄作为上升机遇期的省会城市,工作机会相对一般二三线城市要多一些。所以找一份谋生吃饭的工作应该很容易。如果想找一份适合自己,又称心如意的工作,要看自己的实力和自己的期望如何了。给自己与己相符的职业定位,然后像工作一样找工作。相信不会太久你就会找到合...全文
郭永波 回答了问题19-05-16
面对同样距离的两个公司,你会选择什么类型的工作?轻松,工资3000。有压力工资4000。
首先要看哪个岗位更适合自己,适合的才是最好的。盲目地只看工资多少选择职位是不理智的。其次,如果是同类型工作,还要看压力差异有多大,是否值得为那1000元承担多出的压力。 第三还要看岗位所在的公司是否有前景,应聘的岗位晋升渠道如何。 最后还要看企业文化...全文
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如今的我一贫如洗,
一贫如洗又如何?你可以认为自己平凡,却不能让自己变得平庸,因为平凡的人可以变得优秀,平庸的人将会一事无成。 建议你首先要找一份可以让自己安身立命的工作。在工作的过程中,为自己做好今后的人生规划。这个规划可以不伟大,但一定...全文
遇见以周末不愿上班的应聘者,有什么好的解决建议吗?!
不必挽留,应该友好地结束面试,毕竟强扭的瓜不甜。招聘者的职责是招到愿意接受岗位,并能够胜任岗位的人,我觉得前者更重要,不然即使以后进入公司,工作积极性也不会太高,怨言可能会挺多,离职风险也会很高,说不定会影响他身边一批人。所以这样的人,还是不要挽留的...全文
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郭永波 回答了问题19-05-15
面试时HR问你还有什么问题要问是想做什么?
绝大部分HR问这个问题是出于对求职者的尊重,给对方主动发言的机会。求职者可以借此发挥,弥补前面回答问题的不足。当然,如果真有问题,可以选最关心的一两个问题问一下。不要问太多,也不要问太刁钻或者太复杂的问题。 当然,也有面试官借此考验面试者控场能力等。
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这种情况还有反悔被接受嘛?
如果A公司的终试安排了,你放了老板鸽子,而且没有再联系,就不要回去了。如果A公司同意你复试,是否参加复试让你给回复,或者A公司邀请你复试,你说明了自己已经找到工作,所以不再复试了,也许你可以再试试。 如果想回头,建议坦诚,不要遮掩,自以为是的聪明,很...全文
改面试时间
确实不得不改的话,大方跟对方解释。公司认可你的资历的话不会在意这个的。如果因此不考虑你了,很可能对你资历不太满意,他们也许有更好人选,你很庆幸,你省了来回的交通费。 当然,如果是重要领导当天集中面试,不再安排其他时间面试,另当别论。