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用户8328533

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回答获426人阅读、24人点赞，职场影响力1253

用户8328533 发布了动态37分钟前

徐先生人事专员

2025-01-18

#人事专员#关于已读不回，可以用有趣一些的招呼语吸引求职者出来 1.宝，你怎么不回复我，难道我被你打入冷宫了吗 2.我看你又看消息了，但是没有回复是把我当机器人了么? 3.我掐指一算，你应该是去看望娥了，并且我还知道:月球信号不好4.好吧，你赢了。...全文

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用户8328533 发布了动态37分钟前

徐先生人事专员

2025-01-18

#人事专员#标题帖子的标题是点击量的关键，一个好的标题比什么都要重要，如果是对平台不太熟悉，那我建议你用你的另外一部手机，登陆求职者看看其他人怎么发的，小改一下，不要照搬。标题简洁，字少，体现的是岗位和福利，直观一点。

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用户8328533 发布了动态昨日 15:56

徐先生人事专员

2025-01-17

滴，下班卡

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用户8328533 发布了动态01-17

徐先生人事专员

2025-01-17

#人事专员#赚钱不易，打工难，容不下的城市，回不去的故乡，加油吧!

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用户8328533 发布了动态01-17

徐先生人事专员

2025-01-17

#人事专员#为什么现在招聘这么难?因为招聘已经不是HR的事情管理者为了创建自己的「梦之队」，也深度参与其中.无论你是管理者还是求职者了解成功招聘人才的4个流程，助你实现目标。很多管理者认为，招聘和培训是HR的事情，招聘进来以后管理团队才是自己的事情，...全文

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用户8328533 发布了动态01-15

徐先生人事专员

2025-01-15

#人事专员#招不到人，一群人坐这大眼瞪小眼

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用户8328533 发布了动态01-15

徐先生人事专员

2025-01-15

#人事专员#电量已充满，打工人已上线，身体和灵魂总有一个在路上，搞钱的路上畅通无阻。

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用户8328533 发布了动态01-15

徐先生人事专员

2025-01-15

#人事专员#为什么现在招聘这么难?因为招聘已经不是HR的事情管理者为了创建自己的「梦之队」，也深度参与其中.无论你是管理者还是求职者了解成功招聘人才的4个流程，助你实现目标。很多管理者认为，招聘和培训是HR的事情，招聘进来以后管理团队才是自己的事情，...全文

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用户8328533 发布了动态01-14

徐先生人事专员

2025-01-14

#人事专员#约聊时被拒绝时的一些小话术1、求职者我考虑考虑话术:找工作这么重要的事的确需要考虑的，主要是在考虑哪方面呢?(说不考虑的不是公司没有吸引到对方的点，就是我们没聊好，意向没那么大，知已知彼才能突破)2、求职者距离远话术:您是在哪个区域呢/到...全文

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用户8328533 发布了动态01-14

徐先生人事专员

2025-01-14

#人事专员#打工人的早晨

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