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薯条妹妹
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本人女 大专 应届生 专业护理 大医院不好进 小医院诊所不想进 其实内心也不是很想进医院 很迷茫 很想自己闯 我其实很想也进公司那种 最底层做起 但是不知道该怎么办 有没有什么建议。。
应届生吗,可以先做半年导购,然后根据你的情况调换到文职工作,客户管理,品牌推广,人资,行政,商品专员等,除了特别有专业要求的设计部门,其他都是可以选择的,只限温州地区,其实很多大一些的企业都有管培生计划,把握好应届生的优势
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#实习生/兼职#本科财务管理,毕业一年了,本来打算干本行积累经验,奈何实习生工资太低,然后干了9个月客服,先辞职。脑子里有两条路:一个是找个人事助理先挣钱,然后抽空考教师资格,再去参加教师招聘,因为是女孩,就图个稳定。另一个就是干老本行,慢慢磨!求大神指点!
人事助理没这么闲,要么就不工作好好准备考试,抽空只能晚上的时间学习,你确定你有毅力每天白天上班晚上学习吗,教师资格证不难考,但是不是所有有教师资格证的人都能当上学校老师的,很多学校都要求必须是师范的,除非你特别优秀,会计的工资还可以的,你完全可以考完...全文
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本人目前在国企工作属于外聘工包吃包住平常的节假日福利待遇好,工资扣除五险每个月不超过2500没有上升的空间。最近面试了一份工作教育行业的包住每月综合工资3000-3500做得好可以往上升。正在纠结我是换工作还是继续在国企待下去,怕的是如果新的工作我不能胜任的话那么我又得重新找工作
是培训机构吗,有些培训机构是骗人的,正规的还可以考虑考虑,个人比较看重发展空间,不一定要去培训机构,去大一些的企业也可以啊,固定工资一辈子我是不会做的
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总是被问职业规划是什么?大学写了好几次职业规划,工作了又被面试官问。请问除了往高处走难道你想听我说往低处流吗
具体的,想怎样一步一个岗位的往高处走,而不是一句工资越来越高,我要做到董事长什么的,面试官不是听你撒泼的。把自己的目标定的比现在的职位稍微高一个阶层,同时谈出自己对工作的未来设想,一小点就可以,然后顺势把话题传回给面试官,因为你毕竟是新手,肯定你的职...全文
面了份人事工作说可以让我上班,现在在考虑要不要从单位体制编外辞职。。。街道编外,搞文明创建口,到检查都是活。
我觉得编外可以辞职,编外如果自己不考试入编,那一辈子都是编外,除非做这个岗位你有时间去学习去考试,有可能能考进去,那么先做做编外也是可以的,如果没有时间考,那还是早点出来,当然做人事也是要学习的,不然永远只在底层做。
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为什么每次面试都和面试的人聊的很来,面试的人都是一副很满意的样子,有的时候会和我聊一两个小时,然后都没有后续了,弄得我现在都有阴影了。
面试官就是要创造轻松的谈话氛围,使应聘者能自由敞开心扉,在无戒备的心理状态下,表露真实面,为了避免冷场,多用鼓励性语言,如果结束后只是平淡地说一周内给回复,几率不会太高,看他最后送你出去的热情程度,如果留你在公司进餐什么的几率就比较大了。
#人事主管#人力资源有前途嘛?找工作找的心累,工资还很低,我都工作三年了,想找一份月薪4000+的都难。。。目前还是待业状态。。。
人力资源肯定是有前途的,工作经验越久越值钱,当然是经理级那种,不是说专员做了10年,工作了三年在原公司没有努力晋升吗,只有先打好基础,晋升了,再跳槽才有资本啊,努力提升自己吧。
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去面试hr类工作一定要有三级证书吗?
很多公司不需要,但这个证书还挺容易考的
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