职Q

内向的吴小菲

围绕组织价值观树立，不断向上求索。

向Ta提问

0
关注
9
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获665人阅读、15人点赞，职场影响力128

内向的吴小菲云南/福建师范大学/人力资源总监

2021-12-14

打造无边界组织之垂直型组织容易出现的几个问题在日常工作中，垂直型组织是运用最为广泛的组织，层级清晰，权力下方清晰，最容易进行搭建一级产生生产力。例如军队，银行。组织边界看四个方面，权力、能力、回报、信息。垂直型组织后期容易出现：信息的牛尾效...全文

145阅读

8赞

0评论

举报

内向的吴小菲云南/福建师范大学/人力资源总监

2021-12-14

#你好哇#从0到1的业务探索，不断进行人力资源转型探索。坚持围绕组织价值观树立的人力资源打法，不断向上求索。

508阅读

8赞

0评论

举报

内向的吴小菲云南/福建师范大学/人力资源总监

2021-12-14

组织诊断“六个盒子”浅谈日常工作中，我们很容易看到组织氛围到编制、梯队都充满着不确定，业务节奏变化快，信息不对称。应付眼前事，成为常态，很难停下来做更多的组织发展的思考。针对这些问题，我们围绕的核心一定是从组织的价值观入手，借用“六个盒子”的思考...全文

290阅读

12赞

0评论

举报