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刘玉苏
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回答获13275人阅读、65人点赞,职场影响力66
求助!有没有紧跟年轻人喜好的招聘文案?
钱 闲 成长 大咖代路 鲜肉、妹子 团建 环境 福利(海外游、保险,医疗,健身、美容、营养,餐点) 啥也没有的话,写招聘俩字
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工资不高且工作量相比原来大了,提出工资低想离职,领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资,该离开吗!
看你的工作内容是否有料。要是增加人脉资源,或者市场资源能提升自己含金量的,就坚持付出,毕竟这些资源就是福利。当你能驾驭自如,老板不涨工资,有的是人要高薪挖你的。要是一些基础耗费青春的工作,打字复印做工资表,报销单据之类的,您就考虑协调把这些工作分出去...全文
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#高级管理#昨天去复试了家公司,总经理面试的我,面试快结束时他给了我张名片,当时没定下我,说两天内会有通知,各位觉得他给我名片是什么意思?
就是个礼貌吧。见面给个名牌自我介绍。领导的习惯
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#有话职说#哪个瞬间让你觉得有钱真好?
父母孩子配偶亲人营养、教育、保健、医疗你担得起他们的物质生活,丰富她们的精神世界。
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#有话职说#升职快的人,都具备哪些素质?
能给公司带来盈利。不可替代
#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人,你怎么看?
估计闲的难受,可以以兴趣为出发点,做点与爱好有关的事业,建议不要大规模投资。劳心劳力不宜。人生苦短,自己再规划一下,旅游也好,不辜负好时光。
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#职场聚焦#没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗
估计能独挡一面,看你自己因为啥选择离职的,若是含金量高,无法替代,就差待遇,这不是给你了就留下。要是含金量不高,老板考虑就是找人替你需要时间,先稳住你呗。你自己也得骑驴找马吧?
#跳槽好还是卧槽好#跳槽进入新公司,刚进入工作状态,突然一家非常心仪的公司来挖我,我该不该跳槽?
发展,待遇,环境,公司规模,结合自己的经验,年龄。说到底,你自己想要啥?
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从5000奖金里抽取2000作为部门经费用,这样合理吗?
公司穷成这样了。
#策划#美容院活动策划,怎么开展业务
先根据自己的店销售数据,人员水平,周边客层,和你想推广的产品、项目。做个活动要考虑新老会员的。前期宣传最重要。