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王先生
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王先生 回答了问题19-05-30
#健身/美体/舞蹈教练#对于本行业的发展前景,你怎么看?
美能形成行业既是有需求,还是周期相对很长的,你当心啥,好好干。
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#HR教你应对面试#作为HR,面试会遇到各种各样的人,你觉得面试中最差评的行为是什么?
关起门来聊破天也影响不了第三人,差评不差评的自己牢骚一下挺好玩,出了门翻篇咯,讨论啥,影响状态。
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王先生 回答了问题19-05-22
#致母亲节#你是怎么对待你的的人生价值?
如果有规划了,前行就是。瞎想啥
为什么保险公司招聘很难呢,商保的理赔比其他社保都高,为什么有人还存在歧视😪
因为保险公司给大众的认知是招的不是员工,而是客户。
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做招聘却招不到人,招人难,愁
领导不会包装企业的都这样
人事招聘怎样更高效?
找领导把给公司做做背书,领导光会低头瞎折腾是不够的。
毕业后如何就业?
等同选择新的学业。。。
现在为什么招聘销售那么难?
因为你领导不会给公司产品背书,少了吸引力呗
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招不到人怎么办?压力好大
找用人领导去,能做领导的不是应该一句集结号就能拉出一班人么。
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招聘的和求职的应该换位思考一下,少放鸽子都是为了自己利益,也要尊重我们这些招聘的
跳出人事思维去看可能会有新的方法,毕竟不是人人都是hr也不是人人都像hr那么在意企业礼仪,而hr与求职者一样也是工作者,很多时候也是看利益对比的。
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